L’article mélange plusieurs notions :

1 - La répression contre les homosexuels est condamnable. Là-dessus on est d’accord. Qu’ils vivent comme ils l’entendent mais qu’ils ne viennent pas réclamer le beurre et l’argent du beurre. Les homos on choisi (ou la nature leur impose, je n’épiloguerai pas) de ne pas avoir d’enfants. Qu’ils ne viennent donc pas réclamer l’adoption.

2 - La discrimination. On est en plein dans l’éternel discours égalitariste sur le métissage obligatoire tous azimuths. Quand vous écrivez « Oh, le plus horrible de ces points doit probablement être la discrimination. Pourquoi ? Parce que cela semble être pratiquement l’apanage de l’homme : cela lui est exclusif. » c’est complètement faux et il y a mille exemples. Il existe des nuées d’oiseaux du genre canari tous semblables à une petite plume prés sur le haut de la tête et qui partagent les mêmes zones de nourriture et de nidification. Ils sont interféconds. Cependant ces groupes ne se mélangent pas entre eux. Ils appliquent la discrimination la plus sévère. C’est aussi le cas des perruches de couleurs différentes, des variétés de poules d’eau, des chevaux avec les ânes etc. C’est justement le propre de l’homme de mélanger n’importe quoi contre nature, à commencer par lui-même. Ce sont les animaux domestiques qui se métissent. Les animaux libres ne se métissent pas.

Il faut respecter l’égalité des droits mais cette égalité ne doit pas être confondue avec l’absence de discrimination. La discrimination sociale est une nécessité et je ne vois pas pourquoi vous voudriez forcer les gens à se réunir avec des personnes pour lesquelles ils n’ont pas d’attirance particulière. Des fois que vous n’auriez pas remarqué, le CRIF discrimine ceux qui ne sont pas juifs, les quartiers chinois discriminent les blancs,les banlieues sont pleines d’arabes et les mosquées discriminent les catholiques.

La discrimination participe à l’organisation de la société et à la diversité. Chacun y trouve sa place, dans son groupe. Si un chef d’entreprise n’a pas envie d’avoir un directeur commercial homosexuel, je ne vois pas pourquoi il serait obligé d’en employer un. La haute fonction publique discrimine tous ceux qui n’ont pas fait l’Ena et si on l’obligeait à employer des quotas de n’importe quoi je vous laisse imaginer l’état de notre pays. Ne venez pas me dire que le diplôme est un acquis car on vous répondra que ceux qui ne sont pas issus de milieu favorables ne réussissent pas l’Ena et que donc on discrimine sur une valeur héritée.