Dans les hôpitaux publics, ce n’est pas le meilleur médecin ou le plus humain qui a un poste de titulaire, c’est un « fils de ». Connaissant le milieu médical, on en connait des fils de grands médecins d’hopitaux qui ont eu les postes de titulaires alors qu’ils n’ont pas hérités des qualités médicales de leurs parents.
J’ai même vu passer une « fille de » d’un niveau très bas face à 2 médecins de très haut niveau pour un poste en hopital. Ils ont annulé au dernier moment l’appel à candidature pour que les 2 médecins de haut niveau se retrouvent à la fin de leur CDD avec aucun poste derrière. Du coup, les 2 médecins plantés se sont rabattus au dernier moment sur des postes en clinique (sinon c’était le pôle emploi).
Le champ était donc libre pour que la « Fille de » obtienne le bon poste, l’appel à candidature a été tellement rapide qu’elle a été la seule postulante....
Le problème c’est que, quand un « fils de » ou une « fille de » devient médecin titulaire dans un hôpital alors qu’il est un mauvais médecin, on en fait des fois un chef de service (pour éviter qu’il voit des patients ou qu’il opère)......
Résultat, les hôpitaux voient petit à petit le niveau de leurs médecins baisser. Parallèlement, celui des cliniques augments puisque les bons médecins sans carnet d’adresse finissent chez eux....
Le pire, c’est qu’avec les hôpitaux qu’on a fermé par paquet de 12, on a donc moins de places disponibles pour former des médecins. Donc supprimer le numérus clausus ne servira à rien sans rouvrir des hôpitaux.