Commentaire de Alpaco
sur Recrutement 2.0
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Salut à tous,
La morale de cet article est-elle que le « recruté 2.0 » est d’avantage sélectionné pour son aptitude à manier les réseaux sociaux, blogs, et autres blabla internet que ses réelles compétences professionnelles ?
Une question pour l’auteur : si tous les « chercheurs d’opportunités d’emploi » s’inscrivent sur tous les sites sus-cités, les recruteurs ne risquent-ils pas d’engager de purs mythomanes ?
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