spartacus
vous me lisez mal.
je ne conteste pas la rentabilité... ou disons plutôt l’efficacité.
ce serait stupide de la contester.
je conteste l’avidité.
le fait qu’il soit encore possible dans notre pays qu’un salarié gagne 300 fois le smic.
qu’il y ait une échelle de valeur, entre le « petit » travailleur et le « grand » patron...pourquoi pas, mais une échelle de 1 à 20 me parait largement suffisante.
je conteste le fait qu’une direction d’entreprise à comme priorité d’abord de faire des bénéfices et surtout de le répartir entre ses actionnaires, sans en faire profiter tous ceux qui ont permis ces bénéfices.
du coup, c’est le plus petit nombre qui cumule les plus gros salaires, et même si celui ci devient un gros consommateur, il ne consommera jamais autant qu’un « petit » salarié.
alors que si le bénéfice du travail de tous est répercuté également à tous les travailleurs, les plus modestes d’entre eux pourront mieux consommer.
et comme ils sont les plus nombreux, ils pourraient du coup relancer la croissance en remplissant le carnet de commande de l’entreprise.
ça parait tellement simple que je suis surpris qu’un « grand » esprit comme vous ne l’ai pas encore compris.