@flourens
déjà une observation, le salarié ne peut pas virer son patron voyou (pléonasme)
ben il peut en changer si pas content , il peut toujours aussi faire comme le patron et devenir son propre patron .Le patron a le droit d’être un voyou et le salarié a le droit de le quitter .
quand il y a incompatibilité de caractère entre un patron et un employé c’est quand même pas au patron de s’en aller ?
Les patrons ne sont pas là pour offrir du boulot a des salariés mais avant tout pour faire fonctionner une entreprise et gagner de l’argent .Si le patron n’est pas là , pas d’entreprise (je parle pour les petites ) , les salariés sont interchangeables , pas l’entrepreneur .
Comment ca se passait au temps du plein emploi ?
les rapports entre patrons et salariés étaient normaux et pas pourris par le code du travail et la lutte des classe , quand incompatibilité d’humeur l’employé claquait la porte comme il se doit sans emmerder son patron jusqu’au trognon jusqu’à faire couler la boite .
Du coup maintenant personne n’embauche car un employé c’est une emmerde de plus en perspective si on tombe mal , de quoi pourrir la vie .
Ce que vous ne supportez pas idéologiquement c’est la condition de salarié , le fait d’être sous les ordres de quelqu’un pour bosser .Si vous êtes si jaloux , il faut créer votre propre entreprise et donnez plein d’avantages à vos salariés ….