@ pilhaouer

Je suis plutôt d’accord avec tout ce que vous venez de dire… oui c´est bien le génie humain et le savoir faire associé au travail qui permet la création de richesse. Maintenant vous avez beau etre un petit génie et un artisan hors pair, vous ne pourrez pas produite de millions d’IPod sans une usine ultra sophistiquée qui coute très cher à construire. Il faut donc des capitaux pour que le génie et le savoir faire des travailleurs puisse s´épanouir… et ces capitaux peuvent très bien être l´épargne d´une partie de ces travailleurs. Il n´y a donc pas de mal à rémunérer ces capitaux… à la condition bien sur que ces revenus soient taxés comme tout autre revenu.

Apres pour ce qui est de la concentration des capitaux dans les mêmes mains, ce que vous reprochez finalement au capitalisme… cela pourrait effectivement se régler par une plus forte taxation des successions… mais les braves gens ayant trop peur de perdre les petits avantages qu´ils ont sur leur voisin préfèrent ne pas toucher aux droits de succession… ce qui fait l´affaire des plus riches.

A ce propos, vous mettez en cause la publicité et prônez la démocratie… mais c´est sans compter la force de la propagande… qui est une autre forme de publicité tout aussi trompeuse et qui a fait des ravages dans le passé.

Pour finir sur Bernard Friot et son intervention sur le revenu universel que je connaissais, je trouve qu´il joue un peu trop sur les mots. Un revenu est ce qui rentre, que ce soit par mon travail, par mon commerce ou par la valorisation de mon patrimoine. La preuve, la déclaration de revenus n´englobe t´elle pas tous ces revenus (dommage qu´elle ne les taxe pas de la même façon)…

A vrai dire, sa proposition de salaire à vie me fait penser au bon vieux principe de Peter où tout employé tend à s´élever a son niveau d´incompétence… avec son idée c´est la même chose, les anciens finiront pas obtenir un bon salaire au détriment des nouveaux venus parfois plus competents et qualifiés. 

http://fr.wikipedia.org/wiki/Principe_de_Peter

Je préfère un revenu universel et inconditionnel égal pour tout le monde (pas de raison de privilégier un chef de service par rapport à un balayeur ou à un étudiant)… complété par les revenus du travail ou les revenus différés des personnes qui ont cotises tels qu´ils sont calcules aujourd´hui (c´est à dire plus ou moins proportionnel à votre niveau de cotisation).