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La mise en cause, à plusieurs reprises, et publiquement, de la compétence et de la légitimité d’un dirigeant de société constitue une faute lourde.
C’est pas comme cela que l’on exprime ses litiges avec son employeur. Et écrire ici est encore moins un lieu pour le faire.
La politique d’entreprise est faite par un conseil d’administration.
Elles sont prises en fonction de multiples facteurs qui rentrent en compte et qui font partie du secret des affaires et de spécificités du métier de l’entreprise. Elles ne peuvent plaire à tout le monde.
Un salarié ne doit pas nuire publiquement à son employeur et encore moins se livrer a des attaques ad hominem.
Cette absence d’éthique professionnelle est assez affligeante !
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