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Merci, Jade. En réalité sur notre unique point de désaccord, j’évoquais le cas de cadres qui faisaient des heures supplémentaires non comptabilisées sans les récupérer en RTT, a contrario d’un autre exemple qui nous a été donné ici de 60h avec 9 semaines de congés.
Un cas de figure de fraude qui existe malheureusement, et je le pense, fréquemment, dans les petites entreprises. Avec des mécanismes de compensations aléatoires (primes) quoique censés ne pas l’être, et dans le meilleur des cas un intéressement au bénéfice.
Et je vous épargne le cas des indépendants rémunérés en volume et non à l’heure, où il s’agit là souvent d’une auto-exploitation mais pas toujours. 
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