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Numero 19
12 juillet 2010 13:24
Je me souviens d’un gérant de supermarché qui faisait croire à ses employées que « période d’essai » rimait avec « gratuité ». Quand on essaie, on ne paie pas, NORMAL.
Et les cadres... 2 fois 4 mois de période d’essai.
Et les deux parties doivent signer le fait que cette période se prolonge. Comme si l’employé avait vraiment le choix.
Ok, cela permet à l’employé de sortir rapidement d’une entreprise aux pratiques douteuses. Mais parfois, c’est vraiment long.
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