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Croa
4 janvier 2012 00:26
Ton salarié coûte 5000 €, point ! Je me demande d’ailleurs en quoi ça te regarde quelle partie lui est versé immédiatement et quelle partie correspond à des cotisations !
Le paritarisme on devrait en effet y mettre fin car les patrons ne devraient pas y avoir droit de regard ! (à moins que vous ne vouliez aider vraiment les travailleurs en versant un peu de vos bénéfices ? )
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