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Romain Desbois 4 avril 2012 12:01

voir plus ma réponse, vous devriez faire un peu de recherche avant de vous lancez aveuglément dans vos réponse.

Vous ne lui rendez pas service à avoir des œillères. Aucun candidat n’est parfait, qui le serait ?

Mais l’encenser au point de « l’immaculer » , c’est contreproductif.

Lui reconnaître des défauts , ce n’est pas ne pas lui reconnaître des qualités.

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