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Gemini 5 juillet 2012 15:05

Et dans le cas que vous citez, le patron aurait de toutes les façons payé des heures supplémentaires et l’employé aurait vu touché plus à la fin du mois.

Je ne vois aucune raison pour que la collectivité paye à sa place les cotisations qu’ils auraient dû verser.

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