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Libéré 22 mars 2006 20:28

Deux petits détails dans votre réflexion : 1. l’entrepreneur perd son argent dans l’expérience. C’est sans doute bien fait pour lui, puisque c’est un joueur.

2. Le salarié perçoit une rémunération pour un travail qu’il a fourni pendant la période de collaboration. Et ça, c’est bien, non ?

Où est le problème ?

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