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wesson 19 janvier 2013 16:01

Bonjour l’auteur,

« »il apporte des droits nouveaux salariés« , ce qui est en grande partie vrai, »

Mouais, il faut quand même modérer ça aussi. Les « nouveaux droits » sont :

* le maintient des droits au chômage conditionné au non déficit de l’assurance chômage

* temps partiel à 24H mini, mais annualisé

* la complémentaire santé pour tous, mais seule l’entreprise choisira l’assurance (on l’appelle déjà l’amendement AXA) et qui ne sera obligatoire que en 2016

Bref, des droits tellement conditionnés qu’il en sont parfaitement insignifiant en définitive.

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