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psynom
30 octobre 2013 09:43
La bonne méthode pour diviser, donc contrôler la masse salariale : donner quelques avantages à certains, en faire progressivement les représentants syndicaux de l’ensemble. Ils défendront d’abords bec et ongles leurs petits avantages, en réclamerons toujours plus, en oubliant de défendre la majorité. Ça marche terrible.
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