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Il en va des complémentaires comme des régimes de retraites spéciaux.
En les présentants comme une affreuse distorsion au principe d’égalité il devrait être assez aisé de les remettre en cause et niveler par le bas.
D’ailleurs il est flagrant que la principale source d’inégalité des pensions est essentiellement là.
A niveau égal un employé d’une grande entreprise touchera sensiblement la même chose qu’un cheminot.Grâce à la complementaire pour le premier, au régime SNCF pour le second.
Les salariés lésés sont à chercher là ou l’employeur ne participe pas à « la complémentaire »...
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