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@Gavroche Bien entendu, cela s’appelle négocier. Si l’employeur (ou le salarié) ne veut pas négocier, le seul choix est effectivement d’accepter ou de refuser. Par contre, ce que vous sous-entendez, c’est à dire modifier contre la volonté de l’une des parties (ici, l’employeur), est impossible.
Personnellement, si mes salariés faisaient ça, c’est à dire agir par la force et non par la négociation, je préfèrerais tout perdre que céder. Mais d’une part, ils le savent, et de deux, ce ne sont pas des crétins syndiqués.
Bon, apparemment vous n’avez plus d’interrogation sur à qui appartient la richesse produite ?
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