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Enfin, faut-il, afin de respecter l’égalité de tous devant la loi, tous les emplois familiaux dans les entreprises ?
Le contexte est différent dans une entreprise car il s’agit d’argent privé , il y a un contrat de travail qui doit respecté le code du travail et des qualifications inhérentes au poste.
Dans le cas des emplois familiaux , on peux parachuter n’importe quel membre de sa famille qui n’a aucune qualification et n’a pas nécessité à venir à l’assemblée et ceci sur fonds publics .....
Philippe
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