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@PhilippeDu92
Pour avoir fait l’essentiel de ma carrière dans la fonction publique territoriale, je confirme ce que vous dites en première analyse. Cependant, il faut bien considérer qu’à grade égal, il existait une tendance à la nomination d’hommes à des postes de direction ou à responsabilité particulières. Cela relevait du machisme inscrit dans les gênes des exécutifs et des directions générales et des lieux communs tels que « les femmes s’absentent pour garder leurs enfants » ou bien ont recours fréquemment au temps partiel. Certes, les choses ont bien changé depuis quelques années, mais il n’en reste pas moins que la culture patriarcale qui s’exerce également au sein des couples et alimente les comportements au travail a provoqué et provoque encore de fait des limitations à la carrière des femmes et partant de là des pensions de retraite moins élevées.
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