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@AlLusion
Eh bien inventons le label de la meilleure entreprise avec des critères qui prendront en compte non seulement la qualité du produit (cela existe déjà sous une autre forme) mais aussi l’indice de satisfaction du personnel, euh pardon de ses collaborateurs... (leur met on constamment la pression ? leur demande t’on l’impossible ? Octroie t’on une prime d’intéressement aux bénéfices à ses salariés ?)
avec remise de médaille officielle, et campagne de pub gratuite (limitée dans le temps bien sur)
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