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L'absence d'augmentation du SMIC, la signature d'un quinquennat de droite - AgoraVox le média citoyen

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L’absence d’augmentation du SMIC, la signature d’un quinquennat de droite

 Ce 19 décembre 2016 n’aura pas infirmé les décisions d’un quinquennat résolument à droite avec l’annonce de l’absence d’augmentation du SMIC.

Après trois ans de stagnation du SMIC, en 2012, François Hollande tout juste élu avait annoncé un tout petit coup de pouce au SMIC. 0,6% seulement. Depuis les différents gouvernements PS de Hollande (Ayrault, Valls, Cazeneuve) n’auront jamais augmenté le SMIC se bornant à suivre l’indexation du SMIC sur les prix. S’asseyant sur la promesse de la campagne de 2012 de modifier l’indexation du SMIC pour suivre également la croissance. Pour mieux obéir aux ordres donnés par la Commission Européenne

Stagnations des salaires, augmentation des dividendes

hollande medef UE

Le bilan du quinquennat Hollande c’est une augmentation du chômage, avec un chômeur de plus toutes les deux minutes, 365 jours pas an et 24h sur 24. C’est aussi la stagnation des salaires, avec l’absence d’augmentation du SMIC mais également le gel du point d’indice des fonctionnaires. Tout cela pour permettre l’augmentation des dividendes des multinationales du CAC40.

Et il faut bien mettre au crédit du quinquennat de François Hollande, de la politique de droite menée par le PS non seulement les 6,5 millions de chômeurs inscrit à pôle emploi et les 8 millions de pauvres, mais également le record mondial de versement de dividendes aux actionnaires. Qui sont désormais trois fois plus élevés qu’aux Etats Unis rapporté à la richesse nationale produite en France (PIB). En 2015, les patrons du CAC40 ont versé plus de 40 milliards d’euros. Rien que cela.

Rapportés au 11% de salariés du secteurs privés qui sont au SMIC, soit 1,6 millions de travailleurs, ces 40 milliards d’euros de dividendes, c’est 25 000 € par smicard. En clair si on redistribuait les dividendes versés aux actionnaires :

  • chaque smicard toucheraient chaque mois une prime de …. 2 083€ .
  • Partagés entre les 26 millions de salariés en France, chaque salariés, ouvriers, employés toucherait une prime de 128 € chaque mois.
  • Partagés entre les 50% de salariés les moins bien payés, chacun pourrait toucher en moyenne une augmentation de salaire (net + cotisations sociales) de 256 €.

Il ne vous aura donc pas échappé qu’une hausse du smic est donc possible, immédiatement et de façon importante. Une telle hausse permettrait non seulement de relancer la croissance contribuant à réduire le chômage, mais permettrait également de rééquilibrer les comptes sociaux, bouchant les soit disant trou de la Sécu et des retraites. Ces chiffres démontrent qu’il est possible d’augmenter le SMIC au delà de 1700 € par mois. Il s’agit juste de faire un choix entre les travailleurs ou la classe capitaliste.

Rappelons qu’en juin 1968 après une immense grève générale des travailleurs de tous le pays, les travailleurs arrachaient avec leurs syndicats une hausse du SMIC de 30%. En avril 1968, les « journalistes », « économistes » et autres chiens de gardes des médias du systèmes expliquaient comme aujourd’hui qu’une hausse des salaires était impossible…

Une leçon à méditer, démontrant la réalité de la lutte des classes, pour qui souhaite changer les priorités politiques vers la prise en compte des intérêts de la classe des travailleurs !

La stagnation du SMIC : un ordre de l’Union Européenne

Hollande préfet de l'UEMais pourquoi donc le gouvernement s’astreint il à refuser toute augmentation du SMIC, malgré l’augmentation de la pauvreté, les déficits des comptes publics et la colère populaire ?

Une des raisons principales, c’est que ce n’est pas lui qui décide. Le gouvernement agit sous la pression de l’Union Européenne et les mains liés par l’euro avec le pistolet du MEDEF et des marchés financiers sur la tempe. Hollande doit chaque année faire valider son budget par la Commission Européenne et pour cela respecter les « critères de Maastrichts » imposant une politique d’austérité permanente. L’endettement public provoqué par le passage à l’euro, en obligeant le pays à se financer couteusement sur les marchés financiers privés fait que la Commission Européenne peut à tous moment invalider le budget, en application par exemple du TSCG, traité écrit par Sarkozy et Merkel et signé tel quel par Hollande, malgré sa promesse de ne pas le signer. Qui plus est, si la France choisissait de désobéir, elle serait immédiatement attaquée par les marchés financiers, et emprisonnée par l’Euro qui est contrôlé par la Banque Centrale Européenne à Francfort. Structure sous le commandement direct de la classe capitaliste, elle serait donc dans l’incapacité de se défendre. Il suffit de regarder ce qui s’est passé à Chypre, ou à l’été 2015 en Grèce pour voir qu’il ne s’agit pas de menaces en l’air. Dans ces conditions, les ordres de la Commission Européenne ne se discutent pas !

affiche-serpent-sortie-de-lue-prcf-fond-sombreEt que dit l’Union Européenne à propos du SMIC ? voici ce que dans ces « recommandations par pays » les fameux « GOPE » elle ordonne à la France :

« Le salaire minimum continue d’évoluer d’une manière qui n’est pas propice à la compétitivité et à la création d’emplois. De plus, dans un contexte d’inflation faible, son indexation automatique pourrait conduire à des hausses de salaires supérieures à ce qui est nécessaire pour préserver le pouvoir d’achat. » Commission Européenne GOPE France 2015

Traduisons-les : la commission européenne interdit toute augmentation du SMIC et réclame même sa désindexation, c’est à dire le gel total du SMIC ? voire sa baisse. Confirmant la justesse du slogan du PRCF l’UE, l’euro, pour s’en sortir, il faut en sortir.

Si les travailleurs, veulent une augmentation des salaires, SMIC en tête, il va falloir briser les chaines de l’Union Européenne.

Qui sont les SMICARDs ? des femmes et des ouvriers

Les femmes et les employés et ouvriers sont les premières victimes de ce gel du SMIC. Mais ce ne sont pas les seuls : la plupart des grilles des conventions collectives sont basées sur le SMIC, l’absence d’augmentation du smic signifie en fait un gel des salaires de tous les salariés.

JBC pour www.initiative-communiste.fr

http://www.initiative-communiste.fr/articles/luttes/labsence-daugmentation-smic-signature-dun-quinquennat-de-droite/

Composition de la population des salariés au Smic et part des salariés au Smic dans chaque catégorie
Unité : %
  Composition de la population des salariés     Part des salariés au Smic
  Salariés au Smic Ensemble des salariés   Dans la catégorie
Sexe        
Femmes 62,4 42,0   12,7
Hommes 37,6 58,0   5,5
Ensemble 100,0 100,0   8,5
         
Age        
Moins de 25 ans 18,7 5,6   28,1
De 25 à 29 ans 15,6 12,0   11,0
De 30 à 39 ans 20,6 26,2   6,6
40 ans et plus 45,1 56,2   6,8
Ensemble 100,0 100,0   8,5
         
Catégorie socioprofessionnelle        
Cadres 0,3 19,7   0,1
Professions intermédiaires 4,7 21,2   1,9
Employés qualifiés 20,4 17,4   9,8
Employés non qualifiés 36,8 11,5   27,4
Ouvriers qualifiés 16,1 20,9   6,6
Ouvriers non qualifiés 21,7 9,2   20,2
Ensemble 100,0 100,0   8,5
         
Durée du travail        
Temps complet 56,7 82,5   5,9
Temps partiel 43,3 17,5   21,1
         
Ensemble 100,0 100,0   8,5
Lecture : dans les entreprises de plus de 10 salariés, les femmes représentent 62,4 % des salariés rémunérés au Smic. Les femmes rémunérées au Smic représentent 12,7 % des femmes salariées.
Source : Insee et ministère du Travail – 2013, entreprises de plus de 10 salariés du secteur privé

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35 réactions à cet article    


  • fred.foyn 21 décembre 2016 10:05

    Pourtant il y a de l’argent..400 millions de Lagarde..les milliards dépensés en faisant la guerre..le trop d’argent des cumulards..etc !


    • devphil devphil 21 décembre 2016 17:12

      @fred.foyn


      400 Millions est juste une négligence qui est sanctionnée par une peine non applicable et non inscrite dans son casier judiciaire.

      En fait il fallait bien faire un petit geste vers le peuple , à quand des peines comme ça pour ceux qui ne sont pas au FMI ? 

      Pour les milliards de la guerre , c’est très important de continuer à nous comporter comme à l’époque du colonialisme , ça permet de faire rentrer de l’argent , de vendre des armes , de prendre des ressources dans les pays non démocratiques ( producteur de pétrole uniquement )

      Les pays non producteurs de pétrole sont des démocraties ..comme la France 

      Pour les cumulards , ça va bientôt s’arrêter , c’est juste reporter en 2022 après 10 à 15 ans de tergiversation 

      Démocratie irréprochable depuis 40 ans 

      Philippe 

    • Victor 21 décembre 2016 10:41

      Sans frontière pas de smic possible
      Sans identité pas de sécu
      Sans assimilation pas de peuple national
      Sans peuple pas de politique ni social
       
      La transplantation instantanée moderne de peuples entiers à fait d’eux des diasporas et non plus des migrants
       
      L’InterBEnet de la communication instantanée a fait des individus d’identités transnationales infranationales (raciales, religions, genre etc...)
      Le cosmopolitisme des négriers gogocho de la caste a sapé en plus les identités nationales
       
      Si le socialisme n’a pas tenu l’URSS, ce n’est pas le droitdelhommisme qui tiendra l’UE.
       
      Une nvlle idéologie doit être trans-nationale et infra-nationale à la fois, c.a.d impériale sur du culturel. Daech le met en pratique. La Russie aussi.

       


      • MagicBuster 21 décembre 2016 10:51

        Plus les européens sont nombreux,
        - plus leurs dirigeants sont puissants
        - moins les européens sont écoutés unitairement.

        Le problème = c’est la sur-population.
        Il n’y aura jamais assez d’emplois pour 6 milliards d’humains,
        .... encore moins 7 milliards .... 8 ...... 9 ...... 10......

        Ou allons-nous ?

        Je ne suis pas convaincu qu’il soit nécessaire de favoriser les terroristes à fabriquer de la chaine à CAMION (ou à CANON c’est selon).

        URGENT - Fin de la politique nataliste !!!!!


        • Le421... Refuznik !! Le421 21 décembre 2016 18:56

          @MagicBuster
          Ben, on est mal barrés !!

          Avec tous ceux qui s’attaquent à l’IVG !!


        • Spartacus Lequidam Spartacus 21 décembre 2016 11:31

          Les poncifs et la réalité.


          Question 1 : 
          Dans quelles entreprises trouve t-on le plus de salariés au SMIC ?
          Réponse : 50% de Smicards sont dans les TPE entre 1 et 10 salariés. (vous pouvez vérifier)

          Question 2
          Quelle est la proportion de Smicard par taille d’entreprise des Smicards ?
          Réponse : Entre 1 et 10 salariés 25% des salariés. Plus de 500 personnes 4% (vous pouvez vérifier)

          Question 3 
          Quelle est la proportion dans les entreprises qui emploient le plus de salariés au SMIC (TPE entre 1 et 10) qui distribuent des dividendes.
          Réponse : Moins de 10%.Et de manière constante 1%.

          Le gauchiste vous explique que les dividendes grèvent le SMIC. Sauf que les entreprises qui embauchent des SMICARDS ne distribuent pas de dividendes et ceux qui n’en emploient pas distribuent elles des dividendes.

          Augmenter le SMIC ne ferait que créer des chomeurs. Dissuader les seuls employeurs de SMICARDS (les TPE) d’embaucher. Tuer leur trésorerie....

          C’est con ? Oui c’est con !
          Logique ! C’est gauchiste de base est stupide ! Il ne comprend pas que la richesse pousse partout et que ce n’est pas en "partageant que les gens seront plus riche, mais au contraire en la laissant pousser partout.
          L’esprit du gauchiste est limité à la jalousie.... Il croit que plus l’entreprise distribue des dividendes plus l’entreprise paye les gens mal. 
          Il ne peut admettre que plus une entreprise fait des résultats, plus les salariés sont payés.
          La haine de l’actionnaire est sa base de réflexion. Admettre la réalité le rend a poil. Et d’une connerie ! 

          • Buzzcocks 21 décembre 2016 11:39

            @Spartacus
            Une TPE travaille souvent pour des donneurs d’ordre qui sont des grosses entreprises. Et les gros pressurisent les petits en les mettant en concurrence alors que les gros font strictement tout pour ne jamais être en concurrence, ou alors en se partageant le gâteau. (cf Euribor ou les PPP où Vinci fait exprès de proposer un tarif prohibitif pour un marché public qu’elle laisse à Bouygues qui lui rend la monnaie sur un autre chantier).

            Donc oui, SMIC et concurrence pour les TPE, ce qui permet de dégager des rentes pour les gros qui peuvent ensuite arroser leurs actionnaires.


          • Olivier Perriet Olivier Perriet 21 décembre 2016 11:44

            @Buzzcocks
            "Une TPE travaille souvent pour des donneurs d’ordre qui sont des grosses entreprises. Et les gros pressurisent les petits en les mettant en concurrence alors que les gros font strictement tout pour ne jamais être en concurrence, ou alors en se partageant le gâteau."

            Oulà, vous allez trop loin dans les explications, Spartacus va boguer..


          • Spartacus Lequidam Spartacus 21 décembre 2016 12:38

            @Olivier Perriet


            Je crois que ceux qui parlent d’entreprises n’y ont jamais mis les pieds, sauf avec des clichés Marxistes, Zola et l’humanité.

            Le gauchiste est incapable d’admettre que plus il y a de bénéfices plus les revenus des salariés sont élevés
            C’est un dogme indestructible...
            L’admettre c’est tout le fondement jaloux du gauchiste qui s’écroule !

            Quand on démontre une vérité à un gauchiste, ça seule réponse c’est le déni ou des tentatives d’explications vaseuses...
            Tout le monde est en concurrence...TPE, PME et les multinationales sont des marchés comme les autres. La nature des clients ne change rien. 
            Enlevez la part des entreprises qui sont en marchés avec des multinationales, le problème reste identique. Le boulanger paye sa caissière au SMIC.

            Ce faux argument ne change pas la démonstration, qu’augmenter le SMIC ne fait que supporter aux TPE la charge et de l’autre crée du chômage.

          • Buzzcocks 21 décembre 2016 13:50

            @Spartacus
            Coco, j’ai été gérant de SSII et actuellement, je suis indépendant et je profite de mon carnet d’adresses pour faire du coaching et du conseil en entreprises. Donc je n’ai aucune leçon à recevoir d’un noob qui débite son catéchisme.


          • Jean Pierre 21 décembre 2016 14:39

            @Spartacus
            « Plus il y a de bénéfices, plus les revenus des salariés sont élevés ».

            Vous avez un certain talent pour affirmer n’importe quoi. 
            Les salaires étant une charge, leur augmentation fait baisser les bénéfices. Vous devriez savoir cela.

          • Francis JL 21 décembre 2016 14:50

            @Jean Pierre
             

             ce que s’obstine à soutenir spartacus est évidemment une contre-vérité. Et le pire c’est qu’un jour il a même affirmé qu’il suffisait de savoir lire un bilan pour savoir  !
             
             Il a ce jour démontré au moins une chose : il ne sait pas lire un bilan.

          • Trelawney 21 décembre 2016 15:53

            @Buzzcocks
            actuellement, je suis indépendant et je profite de mon carnet d’adresses pour faire du coaching et du conseil en entreprises
            Et en tant que TPE vous subissez la loi des donneurs d’ordre que sont des grosses entreprises qui vous pressurisent en vous mettant en concurrence ? Ou comme un grand nombre de TPE, vous arrivez à tirer votre épingle du jeu et bien sur pour vous en sortir, n’embauchez pas même au SMIC.


          • Spartacus Lequidam Spartacus 21 décembre 2016 16:04

            @Jean Pierre


            On appelle pas cela le talent...C’est juste une preuve !
            Vous savez un con,concept ou les chiffres sont plus parlant qu’une posture gauchiste.

            « Les salaires étant une charge, leur augmentation fait baisser les bénéfices. Vous devriez savoir cela »..

            Là je crois qu’on tient la caricature de la pensée du gauchiste.
            A l’évidence vous n’avez jamais eu a remplir un bilan de votre vie pour sortir une telle ânerie.

            Si cette affirmation ubuesque était vraie, en perte les salaires serait négatifs....Y’a comme un problème ? 

            Les bénéfices sont déterminés à posteriori des charges par le bilan, les salaires étant payés depuis bien longtemps quand sort le bilan et le bénéfice....


            La masse salariale dépens de la dynamique du chiffre d’affaire...Un concept qui vous échappe, 

          • Trelawney 21 décembre 2016 16:04

            @Jean Pierre
            Vous comprendrez peut être un jour (tout est possible même les miracles) qu’une entreprise ne survit qu’en maintenant un savant équilibre entre les différence composantes que font le statut d’une entreprise.

            Une entreprise c’est : des employés, des fournisseurs, des sous traitants, des clients, une administration d’état, des impôts, des cotisations sociales. La bonne gestion d’une entreprise oblige le dirigeant à maintenir un savant équilibres entre tous ces paramètres. 
            Par exemple : si vous payez bien vous employés, mais que vous payez trés mal vos fournisseurs, les fournisseurs ne vont plus vous livrer ce qui occasionnera des problème de production. Les clients vont se fâcher et le faire savoir à l’employés qui finira par dire : « La paye est bonne, mais le travail est trop stressant et je préfère ailleurs même si c’est moins bien payé »
            Bien sur le communiste de base avec sa carte CGT vous dira : « ne vous laissez pas attendrir par le patron, il ne fait que vous exploiter pour se faire des bénéfices ». A celui là je dirais : « partez la porte est grande ouverte et puis pole emploi au début et le RSA ensuite vous donneront des indemnités sans rien vous demander en retour , alors pourquoi vous embêter à travailler »

          • Francis JL 21 décembre 2016 16:20

            @Spartacus
             

             on ne remplit pas un bilan : on l’établit. Nuance. 
             
             ’’Si (les salaires étaient une charge), en perte les salaires serait négatifs....Y’a comme un problème ?’’ Ici vous montrez que vous n’y connaissez que couic en compta. La sempiternelle complainte du medef sur le coût du travail, vous ne connaissez pas ? Votre petite entreprise me parait plus proche de celle du dealer de shit que de celui une PME. ? 
             
            ’’La masse salariale dépens de la dynamique du chiffre d’affaire...Un concept qui vous échappe’’ Absurde ! Le chiffre d’affaire dépend des carnets de commande et de la réactivité de l’entreprise. 
             

          • Spartacus Lequidam Spartacus 21 décembre 2016 16:55

            @JL


            Allez encore un effort pour comprendre :

            Et oui c’est avec l’argent de la marge du chiffre d’affaire que l’on paye ses salariés et toutes les charges...
            Voyez vous pour payer les salaires il n’est nul question de « bénéfices », pour les établir, mais bien de marge....
            Et une fois pas an, vous déterminez le bénéfice. Il y a déjà toute une année de passée ou vous avez déja payé les salaires. Le bénéfice étant ce qui reste une fois tout tout payé.

            Oui la masse salariale dépens du chiffre d’affaire et de la productivité de l’entreprise. On ne paye pas les salaires en fonction des bénéfices, mais de la productivité.
            Et plus l’entreprise est productive, plus les salaires et les bénéfices sont au rendez vous. Les deux avancent ensemble....
            Pas l’un contre l’autre...

            Les salariés au SMIC sont rares dans les entreprises du CAC 40 qui dégagent des bénéfices et nombreux dans celles qui n’en dégagent pas....
            C’est imparable !

            Mais je sais que l’admettre vous fait mal au cul ! 
            L’admettre c’est votre argumentation Marxiste qui se casse la figure...Il ne vous reste que le déni.



          • Francis JL 21 décembre 2016 18:18

            @Spartacus

             

             pauvre ignorant, ce n’est pas en faisant les questions et les réponses que vous allez démontrer quelque chose. 
             
             Ce que vous me faites dire en creux dans votre réponse n’a rien à voir avec ce que j’ai écrit, mais en revanche ce que vous y prenez à votre compte est très visiblement empreint de ce que vous commencez peut-être à comprendre laborieusement grâce à mes propos.
             
             Par cette inversion de la connaissance et de l’ignorance, vous ne trompez que vous même. Mais vous vous avérez être d’une habileté malhonnête hors du commun.
             
             Il y a beaucoup d’avoxiens malhonnêtes, mais vous détenez assurément la palme des plus frustrants : il est impossible d’établir un dialogue loyal avec vous : s’il fallait en dire ce qu’il convient il serait exponentiellement compliqué, partant dans tous les sens, chacune de vos réponse apportant son supplément d’inepties. J’appellerai à un cancer discursif. 
             
             Je vais donc vous laisser là.

          • Francis JL 21 décembre 2016 18:53

            @Jean Pierre
             

             je pense que spartacus peut croire que «  Plus il y a de bénéfices, plus les revenus des salariés sont élevés » ; il peut réfuter que les salaires soient des charges, s’il ne fait pas de différence conceptuelle entre bénéfices et salaires. 
             
             Autrement dit, si dans sa petite entreprise, il est seul, ou bien il n’y a pas de salariés mais seulement des collaborateurs intéressés aux bénéfices.
             
             Vu sous cet angle, et compte tenu de son évidente méconnaissance de la comptabilité ses propos deviennent relativement cohérents.

          • Le421... Refuznik !! Le421 21 décembre 2016 18:57

            @Spartacus
            Le gauchiste est incapable d’admettre que plus il y a de bénéfices plus les revenus des salariés sont élevés.

            Et c’est sur quelle planète ?
            Que je m’achète vite fait une fusée...  smiley

            Sans déconner.
            Celle-là, on me l’avais pas encore faite.


          • Francis JL 21 décembre 2016 19:04

            @Le421
             

             Sur la planète qui ne connait pas le salariat !
             
             smiley 
             
            cf. mon post ci-dessus adressé à Jean Pierre

          • Spartacus Lequidam Spartacus 21 décembre 2016 19:54

            @Le421 @JL 

            « pauvre ignorant »
            « Celle-là, on me l’avais pas encore faite. »

            Face a des preuves en face des arguments évidents, les gauchistes sont démunis.

            Leçon d’économie pour les nuls ! Comme quoi vos certitudes gauchistes !

            Pensez donc ils se croient généreux (avec l’argent des autres) pour se donner bonne conscience de se croire dans le camps de ceux qui se croient « penser »mieux que les autres.
            Les voici découvrir collégialement la réalité factuelle avec des preuves qui contredisent leurs certitudes apprises marxistement par cœur de leur rhétorique irréfléchie...

            Ils sont tellement décalés et issus des secteurs protégés que je viens de leur apprendre que dans le secteur privé le bénéfice n’est pas définit à l’avance alors que dans leurs caste tous les chiffres sont budgettés un an à l’avance à la virgule près !

            Quel choc ! Quelle découverte !
            Il ne leur reste que le déni et l’argumentation ad personnam.
            Pensez donc ils croyaient que le bénéfice et les salaires évoluaient en vase clos. Les voici découvrir qu’ils sont dynamiques et évolutifs en parallèle.... 

          • Jean Pierre 21 décembre 2016 22:22

            @Spartacus


            Vous voir patauger dans vos contradictions est un spectacle dont je ne me lasse jamais.


          • Spartacus Lequidam Spartacus 22 décembre 2016 00:33

            @Jean Pierre


            Diplômé en arrogance ?
            Un vrai gauchiste. Limité a essayer de discréditer faute de pouvoir sortir un argument de son esprit de condescendance.
             

          • Francis JL 22 décembre 2016 09:05

            @Spartacus, les autres,

             
            cette discussion aura eu le mérite de faire apparaître deux choses :
             
            - spartacus malgré ses affirmations contraires, ignore tout de la comptabilité, et assimile salaires avec participations aux bénéfices.
             
            - il y a dans cette position une certaine logique : en effet, la comptabilité est un instrument génial du point de vue du capital. C’est en ce sens que le travail y figure en tant que charges.
             
             Tout le talent du diable, c’est de nous faire croire qu’il n’existe pas : ainsi, spartacus est celui qui s’avère être le plus gauchiste ici, mais à son insu ; cependant que nous, ses opposants qui argumentons et défendons cet instrument d’asservissement de la classe laborieuse qu’est la comptabilité générale, sommes de fait les idiots utiles du Capital !
             
             Comble de notre peine, nous sommes traités de gauchistes par plus gauchiste que nous !
             
             

          • Francis JL 22 décembre 2016 10:29

            @rocla+
             

             quel hypocrite vous faites : me donner du « cordialement » en m’accusant de ce que vous considérez être les pires vices dans le domaine du travail, il faut vraiment oser.
             
             D’autant que nous savons très bien vous et moi que vous racontez ici des salades à mon sujet.
             
             Comme spartacus, je ne suis pas sûr que vous ayez saisi les vertus capitalistiques de la comptabilité que vous voyez probablement comme un truc de « rond de cuir » qui ne produisent pas de richesses.
             
             Votre commentaire en réponse à mon post est la réaction d’un pourceau à qui l’on aurait donné de la confiture.

          • Jean Pierre 22 décembre 2016 14:38

            @Spartacus
            Il se trouve que je suis gérant-salarié de ma SARL. Chaque année, avec mon associé et en fonction des résultats, je fait des arbitrages. Je peux soit m’attribuer des salaires (sur lesquels l’entreprise paie des charges sociales et moi des impôts sur le revenus l’année suivante). Soit verser des dividendes (sur lesquels la société paiera des impôts sur les sociétés). Si l’entreprise fait des pertes, elle ferme rapidement.

            Toute entrepreneur dans cette situation sait par expérience concrète que les salaires et les bénéfices sont contradictoires. Il semble que vous soyez le seul à n’avoir pas compris cette donnée élémentaire de la gestion d’une entreprise.
            C’est l’inconvénient de votre système de pensée. Vous refusez tout ce qui ne va pas dans le sens de vos croyances, y compris les évidences, ce qui vous amène régulièrement à vous enliser dans vos contortions intellectuelles absurdes. 
            Expliquez moi donc pourquoi les entreprises se restructurent, embauchent des cost-killer, délocalisent dans les pays à bas prix de main d’oeuvre, font des licenciements pour faire monter les actions, font des plans dits sociaux et font, en bref, des pieds et des mains pour baisser la masse salariale, si ce n’est pour optimiser les bénéfices et les dividendes. Un chevronné économique de votre calibre va certainement nous expliquer cela clairement.
             Depuis le temps que vous traitez d’imbécile, de cons, d’ignorants, ou autres, tout les lecteurs d’Agoravox qui ne pensent pas comme vous, vous n’avez pas de leçon à donner en matière d’arrogance ou de condescendance. 




          • Trelawney 22 décembre 2016 17:30

            @Jean Pierre
            Monsieur Jean Pierre, vous êtes surprenant. Vous etes gérant salarié de votre entreprise. Vous savez donc ce qu’est entreprendre et comme tous les entrepreneurs qui peuplent la planète, vous savez que l’argent, les bénéfices, le cash ne sont pas un objectif et sont tout juste un résultat. En disant cela j’an ai déjà lâché un bon nombre. « Comment, le patron ne fait pas ce métier que pour gagner du fric au dépend de ses salariés ? On m’aurait menti ? »Ben oui le patron fait cela pour entreprendre et s’il gagne suffisamment d’argent c’est cerise sur le gâteau, mais ce n’est pas son objectif principal. Si Monsieur jean Pierre, vous êtes gérant d’entreprise, vous savez donc de quoi je parle.Dans une entreprise, toute dépense n’est pas gênante à partir du moment où elle est budgété. Une masse salariale correcte est une nécessité. car il ne faut jamais oublier le dicton : « petit avantage + petit salaire = petit travail »


            Expliquez moi donc pourquoi les entreprises se restructurent, embauchent des cost-killer, délocalisent dans les pays à bas prix de main d’oeuvre, font des licenciements pour faire monter les actions, font des plans dits sociaux et font, en bref, des pieds et des mains pour baisser la masse salariale, si ce n’est pour optimiser les bénéfices et les dividendes.
            Les entreprise dont vous parlez, sont des entreprises qui ont embauché des cadres, qui bien qu’ils dirigent l’entreprise, ne sont que salariés. dans leurs contrat ils ont un fixe plus des primes basées sr la rentabilité de l’entreprise. Tels des cancrelats, ils en ont rien à faire si l’entreprise se casse la gueule dans 4 ans, car dans 4 ans ils ne seront plus là. Seulement entre temps, comme ils auront pressuré cette entreprise en réduisant les coûts pour pouvoir toucher la super prime qu’il leur est du et auront du même coup détruit cette entreprise.

            Si vous êtes gérant vous savez de quoi je parle et comment fonctionne un patron propriétaire de son entreprise qu’elle soit petite ou grande

          • Spartacus Lequidam Spartacus 22 décembre 2016 23:57

            @Jean Pierre


            Je suis impressionné !
            Sacrés gestionnaire ! On sent la culture de gestion d’une sacrée masse salariale pour sortir ça....

            Agréer des salaires à posteriori de la valorisation des bénéfices pour le gérant est déjà limite mais totalement incompatible avec une véritable masse salariale qui attend chaque fin de mois son revenu.
            Je crois que c’est vous qui vous êtes empêtré dans des circonvolutions absurdes. Vous venez de vous enterrer. 

            On ne délocalise pas que pour des pays a faible main d’oeuvre. J’ai licencié 10 personnes pour fermer ma logistique en France et utiliser un sous traitant en Allemagne avec une connexion directe avec le port de Amsterdam.. 
            Pour éviter de payer du foncier, pour limiter des coûts logistiques et une qualité de service et une proximité des marchés pertinents.Pour être compétitif. C’est la dynamique d’entreprise.

            On licencie parce que c’est nécessaire.
            Pour faire monter une action, j’ai jamais fait, c’est caricatural mais pourquoi,pas imaginer. Certainement qu’il est l’intérêt de l’entreprise de faire monter l’action. Point...
            La masse salariale c’est comme sa voiture....
            Plus il y a de cash plus tout le monde en profite dans l’entreprise....
            Sauf dans votre SARL semble t-il. 

            ps : Faites comme moi. Mes revenus sont remontés à l’étranger, mais par contre je paye encore mes impôts en France. 


          • Spartacus Lequidam Spartacus 21 décembre 2016 11:39

            Autre réalité que le coco ne veut pas dire :


            Les TPE représentent 20% des salariés du secteur privé.
            Sur 100 salariés payés au Smic 50 travaillent pour une TPE. La moitié !

            En clair et contrairement aux conneries distillées par les gauchistes.
            Ce ne sont pas les grands groupes ni les entreprises qui distribuent des dividendes qui impactent le SMIC, mais les toutes petites entreprises.

            Le « patronat » qui doit payer, selon l’imbécile de gauchiste ce ne sont pas les multinationales, mais le plombier, l’artisan, l’agriculteur du coin de la rue, qui emploie des SMICARDS......

            Dramatique démagogie gauchiste !


            • Le421... Refuznik !! Le421 21 décembre 2016 19:08

              @Spartacus
              L’imbécile de gauchiste ne raconte pas autant de conneries que le prêtre à la science infuse de droite...
              Surtout, ses convictions n’ont jamais été de faire payer 33% de frais tout compris aux TPE quand les grandes se limitent à 8% voire moins.
              Maintenant, je vous laisse affirmer que la Terre est plate, tout le monde aura compris.

              Je me pose toujours la question de savoir combien on vous paye pour venir intoxiquer Agoravox.
              Parce que si vous perdez votre précieux temps gratuitement, vous n’êtes guère un homme d’affaire avisé...

              En plus, et pour finir, dans la mesure où la gauche - la vraie je veux dire - n’a jamais dirigé ce pays, je ne comprends pas de quoi vous vous plaignez.


            • Jean Pierre 21 décembre 2016 23:05

              @Spartacus
               Vu sous un autre angle ce qui fait tourner la petite entreprise du plombier, de l’artisan, de l’agriculteur (qui est plus souvent au coin du champ qu’au coin de la rue d’ailleurs), c’est les achats des salariés. Le salarié est aussi acheteur. La contradiction est terrible : comme salarié il est toujours trop coûteux, comme client il est toujours trop pauvre.

              Un patron de fast-food d’un quartier pauvre d’un Etat des Etats-Unis qui avait augmenté le salaire minimum s’était plaint à un journal qui l’avait interrogé sur cette augmentation : « mes marges sont très faibles, ma clientèle n’est pas riche, l’augmentation du coût des salaires va m’obliger à licencier une partie de mon personnel ou même me faire fermer boutique, etc ». Le même journal a eu la bonne idée de reprendre contact 6 mois plus tard. Ce patron se félicitait alors d’une meilleure fréquentation, d’avoir amélioré son chiffre d’affaire et sa marge. Son ticket moyen avait augmenté et il avait embauché. 
               L’augmentation du salaire minimum avait profité à ses clients qui avaient plus de pouvoir d’achat pour consommer chez lui, tout simplement. 
              Evidemment, si l’augmentation du smic en France pousse à acheter des vêtements fait au Bengladesh ou de l’électronique faite en Chine, ce mécanisme de progrès ne fonctionne plus. C’est bien pour cela que la mondialisation nous a fait sortir du fordisme, que la création de richesse ne profite plus aux salariés, que le système économique ne fonctionne plus que par le crédit (et donc la dette) et qu’il est mécaniquement appelé à s’effondrer. 





            • Spartacus Lequidam Spartacus 21 décembre 2016 23:42

              @Jean Pierre


              Le SMIC Américain n’est pas comparable au SMIC Français.
              Aux USA le SMIC concerne très très peu de salariés. Il est très bas et très éloigné du salaire moyen. 

              Aux états unis on est pas au « revenu minimum » mais au « minimum de revenu ».
              Le minimum de revenu n’est pas régulé par le SMIC, mais par la Earned income tax qui complète les revenus des familles. 

              Heureusement que la mondialisation permet aux SMICARDS de s’acheter des fringues du Bangladesh. 

              Avec votre shéma de pensée ils s’achèteraient des fringues Françaises et crèveraient de Faim de l’autre....

            • Jean Pierre 23 décembre 2016 00:32

              @Spartacus 

              « Et crèveraient de Faim de l’autre... ».
              De l’autre quoi ?

            • Spartacus Lequidam Spartacus 24 décembre 2016 11:29

              @Jean Pierre

              de l’autre coté....

              En résumé
              Si on supprime l’accès aux pauvres des fringues moins chères, ils achètent francais et il ne leur reste rien pour acheter à manger.
              Au Bengladesh la population mange a sa faim maintenant qu’elle produit pour le monde entier. 
              Il y a 30 ans ce pays était réputé surtout pour ses famines en série.

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