La flexibilité peut voir la vie en rose

Flexibilité, nom féminin : assouplissement des règles de la durée du travail, pour en aménager les horaires ou adapter une entreprise aux fluctuations de son activité. Ex : la flexibilité des horaires (synonyme : souplesse ; contraire : rigidité). Telle est la définition officielle du dernier Larousse. Petite remarque au passage, on peut s’apercevoir que cette définition n’apparaissait pas dans le dictionnaire ne serait-ce qu’une dizaine d’années auparavant. On n’y trouvait que la flexibilité d’un objet pouvant être élastique.

Entre-temps, il y eut les 35 heures. Les fameuses 35 heures de Martine Aubry sous le gouvernement Jospin. Une mesure appliquée en 2000 pour faire croire au Français moyen ou prolétaire que sa qualité de vie allait positivement évoluer et que cette mesure créerait de l’embauche. Dans la réalité, rien de tout cela. Seul faible aspect positif, un surplus de congé pour les cadres du tertiaire (devenus pour beaucoup les nouveaux électeurs bobo du PS).

En revanche, avec la faible progression des salaires, les 35 heures engendrèrent un pouvoir d’achat très limité pour l’ensemble des travailleurs français. Comprenez : plus de temps libre pour consommer moins. Mais au-delà de ce constat d’une logique implacable, cette mesure d’apparence de gauche, mais concrètement de droit, fit le lit d’un nouveau fléau communément appelé aujourd’hui « flexibilité ». Dans le monde du travail en France, un salarié se doit d’être flexible. Comme le dit si bien le Larousse, il doit s’adapter à son entreprise et non l’inverse.

Soumission au marché + rentabilité = flexibilité

Dans la fonction publique par exemple, le gouvernement a choisi de diminuer les effectifs. Et ce, tout en cédant toujours plus à la course à la productivité. Le désormais célèbre « travailler plus pour gagner plus » est ainsi remplacé, sur le terrain notamment dans les entreprises refusant l’allègement des charges sur les heures supplémentaires, par un bien moins enthousiasmant « travailler plus pour grosso modo la même paye et en sous-effectif ». Et surtout, ne la ramenez pas trop car il y a du monde qui frappe à la porte. Soyez contents d’avoir un taf même mal rémunéré ! C’est ce qui s’appelle la concurrence par le bas. Une régression évidente quand on sait qu’autrefois et assez généralement, c’est le salarié qui choisissait son employeur plutôt que l’inverse. Après cela, il ne faut pas s’étonner de voir, sous le poids faramineux de cette pression parfois dévastatrice, nombre de nos concitoyens partir en dépression, continuer péniblement à travailler tout étant dépressifs ou semi-dépressifs, faire dans certains cas des tentatives de suicide... En plus de la flexibilité, il y a l’absence de croissance. On constate alors non seulement un abaissement du niveau de vie financier des travailleurs, mais aussi de leur qualité de vie au quotidien. Et avec la précarité de l’emploi et la faillite du syndicalisme ayant renoncé lamentablement à sa fonction première, le Français subissant ce nouveau fléau est contraint de courber l’échine. Et donc ramer, se soumettre encore et toujours plus, continuer dans ce stress ambiant, ce mal-être palpable sans même oser le dénoncer, ou alors à voix basse, en aparté, par peur du chômage. D’où un rapport de force patronat-prolétariat en nette faveur du premier nommé.

Compte tenu des directives européennes ultralibérales que notre cher gouvernement se fera un plaisir d’appliquer, car étant purement de droite comme Aubry avec ses 35 heures pour les raisons évoquées précédemment, la flexibilité a de beaux jours devant elle. A l’inverse du peuple productif qui la subit, cette machine à broyer l’individu a de fortes chances de voir la vie en rose, le virage du néo-libéralisme à l’échelle européenne aidant. Elle sera probablement l’objet de futurs débats politiques dans les années à venir. A moins que la fausse gauche actuelle n’esquive ce vrai et essentiel problème pour lui préférer d’autres luttes à coups de slogans remplis d’humanisme et de tolérance. Pour « faire de gauche » en fait, sans jamais passer à l’acte et donc en trahissant le peuple que l’on est censé représenter.

Johan Livernette

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