La norme mondiale sur le bien-être existe, mais...
Amis gaulois, proposons donc la conférence mondiale sur le bien-être au travail des humains. Proposons également des normes « régulièrement mises à jour afin de prendre en compte les dernières découvertes scientifiques ».
Scoop. La norme sur le bien-être existe. Pour la déployer en entreprise il faudra cependant repasser car cette norme est destinée au bien-être ... des poulets de chair. Regardons de plus près cette initiative louable mais intrigante qui nous ferait presque regretter de ne pas chanter le lever du jour.
3 réactions à cet article
-
Idées intéressantes.
Ce serait effectivement un grand pas en avant si l’on pouvait mettre en place ce genre de système. Economiquement parlant, je pense aussi que la réduction de l’absentéisme, la motivation du personnel et son bien-être au travail seraient payants.
je crains malheureusement qu’en cette période de monétarisation à tout crin, ces concepts ne dépassent la plupart des managers.
La « gestion par le vide » a encore de beaux jours devant elle.-
Au fait.
Si mes souvenirs sont bons, il existe un pays qui a un critère de ce type-là. je crois que c’est le Népal, mais je n’en suis pas sur. A confirmer, donc.-
Consultant et formateur... normalement j’arrêterai là. Mais votre intervention est pleine de bon sens. J’ajouterai une mesure qui me semble essentielle, et qui fait peut-être partie des catégories que vous citez, mais je ne l’ai pas relevé, c’est l’évaluation des risques. Avec bien sûr toutes les mesures de prévention et de mitigation que cela comporte. C’est à mon avis en fonction que de cette évaluation que la responsabilité d’un employeur peut-être déterminée dans la gestion des risques auxquels sont exposés des employés.
-
-
Ajouter une réaction
Pour réagir, identifiez-vous avec votre login / mot de passe, en haut à droite de cette page
Si vous n'avez pas de login / mot de passe, vous devez vous inscrire ici.
FAIRE UN DON
