Le suicide des esclaves
L’actualité sociale de cette rentrée 2009 est marquée par une vague de suicides au travail sans précédent, ou plutôt la médiatisation sans précédent d’un phénomène qui n’est pas forcément très récent.
30 réactions à cet article
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« La pression continue sur la productivité, la concurrence acharnée entre les entreprises, la compétition féroce entre salariés devront disparaitre du tableau final. »
Celà existe depuis des années dans les PME. Les salariés des grands groupes le découvrent : bienvenue dans le monde du travail tel qu’il se pratique depuis plus 15 ans.-
« François Chérèque s’inquiéter que les entreprises ne puissent licencier quand elles font des bénéfices »
Lors d’un recrutement on peut se tromper et embaucher une burne.
Il y a 20 ans si on mettait la burne derrière une machine on voyait tout de suite si elle faisait l’affaire ou pas. Maintenant la burne on lui file un dossier dont le suivi peut durer 6 mois 1 an. Or les périodes d’essais ne sont pas aussi longues.
La burne il faut alors la licencier, que l’entreprise fasse ou non des bénéfices.
« prospérité universelle » ... « On attend encore. »
Les salariés de FT ou Thalès ce n’est pas l’humanité.
La France n’est pas l’universalité.
Pendant que sont « esclaves » (sic) 35 h/semaines, 47 semaines par ans ( - RTT et arrêts maladie) les salariés de FT et autres, à l’autre bout du monde le niveau de vie et les conditions de vie s’améliorent.
Que représentent les gens de FT dans l’universalité ?-
"Maintenant la burne on lui file un dossier dont le suivi peut durer 6 mois 1 an. Or les périodes d’essais ne sont pas aussi longues.«
Non mais tu te relis ? 6 mois de période d’essais pour un CDI »standart« . En 6 mois t’as pas le temps de savoir ce que fait le type qui bosse pour toi ?Après »les entreprises ne veulent plus former leur salariés, c’est à l’éducation nationale de le faire, a coup de stages gratuits« , ça devient » les entreprises ne veulent plus évaluer leurs nouvelles embauches, c’est à l’assurance chômage de prendre ce coût ".
Le problèmes des dirigeants d’entreprise (enfin, de certains..) c’est qu’il lorgnent trop fort du coté des rentiers : ils voudraient prendre l’oseille sans avoir la moindre responsabilité derrière... -
« En 6 mois t’as pas le temps de savoir ce que fait le type qui bosse pour toi »
Bah non.
Un commercial ou une personne qui suit un projet 6 mois c’est court. -
« Le problèmes des dirigeants d’entreprise (enfin, de certains..) c’est qu’il lorgnent trop fort du coté des rentiers : ils voudraient prendre l’oseille sans avoir la moindre responsabilité derrière... »
A quelle responsabilité pensez vous ? -
Au passage :
« 6 mois de période d’essais pour un CDI »standart« . »
C’est faux.
La période d’essai de 6 mois correspond à la période d’essai d’un cadre renouvelée une fois.
Or dans le cas d’un ETAM (typiquement le cas du commercial de base) ce sera maxi 2 x2 = 4 mois.
Vous allez me dire que dans un contrat de commercial on peut mettre des objectifs. Mais le formalisme est tel en cas de licenciement que c’est inappliquable.
Conclusion : autant ne pas prendre le risque d’embaucher. Vive la sous traitance à outrance !! -
Bonsoir
Merci de vos remarques.
Cependant, je tiens à préciser que François Chérèque parlait bien de licenciements collectifs pour raison économique.
Cordialement. -
Celà n’empêche.
Le bénéfice est un arrêté comptable qui renseigne de la situation pendant l’exercice écoulé.
Déjà techniquement c’est un trompe l’oeil : par exemple les investissements lourds payés dans l’année sont amortis et donc on peut être « beneficiaire » et en cessation de paiement.
Et surtout un licenciement peut être réalisé en « prévision de » : mutation technologique, évolution normative, etc... . On peut citer l’exemple de Kodak qui a fermé son usine de fabrication de films argentiques à Chalon. Pourtant Kodak est bénéficiaire. -
Bonjour,
Jamais la France n’a connu une période de prospérité comparable à celle des années 1945-1975. Il fallait une autorisation de l’Etat, l’autorisation administrative de licenciement, pour y procéder.
Cordialement. -
Alors pour vous je sais pas, mais moi j’ai fait 18 mois de CDD, plus une période d’essai de 6 mois.
Ca a donné 24 mois (2 ans) à mon employeur pour se faire une petite idée de ce que je vaux (meuh).Dire qu’on peut embaucher une burne... Oui, c’est vrai. Mais d’après ce que j’ai pu voir, on embauche n’importe comment. La plupart des postes (qui ne font pas l’objet d’un recrutement interne) sont pourvus par la combinaison CV+entretien. Combien d’employeurs pratiquent une mise en situation pour juger d’une embauche ?
A bah oui, c’est compliqué et ça prend du temps. Mais faut pas se plaindre d’embaucher n’importe qui si on embauche n’importe comment. C’est ça que j’appelle la responsabilité de l’employeur.
On rogne sur le coût de l’embauche pour se faire payer ses erreurs par l’assurance chomage... -
@titi
s’il vous faut 6 mois pour évaluer quelqu’un, et que vous êtes le chef de cette personne, j’en déduit que vous ne savez pas faire votre métier de suivi des gens et que c’est donc vous la burne à virer... -
Il y a probablement toujours eu des suicides au travail, il y a toujours eu des suicides d’ailleurs, à commencer par celui de Socrate, qui ne date pas d’hier.Super pour relativiser il y a pas mieux, homme d’histoire et pas scientifique , vous n’avez qu’a regarder les statistiques les évolutions des courbe de suicide passé, ou par exemple de la chine - changeant de société pour la notre.
Que reste t’il - si on vainc l’envie de se suicide chez toute la populace me direz vous ?
Autre chose que des humains, des humains domestiqué, des chiens, des esclaves qui apprécient leurs conditions
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L’essor du christianisme aux premiers siècles doit beaucoup à cet incroyable phénomène sociologique et culturel qu’on appelle le « martyr ». Mourir : la plus grande peur de l’homme. Mourir pour ses idées : quoi de plus convaincant pour elles ? Ces morts furent créatrices de mouvements, d’émules, car elles n’étaient pas basés sur la pitié, uniquement sur la fierté. Fierté de mourir pour Dieu, d’obtenir une place de choix au paradis. Le maintient de l’islam à notre époque ou tout encourage l’athéisme doit beaucoup à ses martyrs.
On peut vivre en esclave et mourir en maître. Bien des martyrs de toutes causes, religieux, politiques, l’ont montrés. Mais cela nécessite le dépassement de soi et il faut croire qu’aujourd’hui l’égoïsme est devenu plus fort que le néant. Ainsi, par leur manque de sens, d’idéal supérieur au nombril, les suicidés de France telecom n’inspirent que de la pitié.
Sinon, je ne vois pas ces phénomènes actuels comme des « trahisons » mais comme des tendances, des cours d’eau qu’il est difficile de détourner. Il faut oublier ce principe démocratique qu’est la responsabilité individuelle, concept bête s’il en est. La marge de manœuvre d’un individu est toujours limité et le pouvoir acquis n’est jamais proportionnel à la liberté permise. Notre société suit des tendances anciennes qui ne peuvent être que ralenties - les deux guerres mondiales - ou détruites par des tendances contraires - si le communisme ou le nazisme l’avait emporté. Mais ces tendances recherchent l’absolu et l’absolu ne convient jamais à l’Homme.
L’intérêt de l’utopie est justement d’imaginer quel sont ces absolus. Les plus connus sont l’eugénisme du meilleur des mondes et le totalitarisme de 1984, mais le futur qu’ils décrivent semble assez peu probable. La démocratie imaginée dans la zone du dehors offre de meilleures pistes.
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En somme on pourrait , comme d’ailleurs c’était le cas pour Socrate, que ces « suicidés » sont des sortes de condamnés à mort...par la société, pour insoumission à leur esclavage. www.voixcitoyennes.fr
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Bonsoir,
Je dirais plutôt qu’ils sont éliminés parce que jugés inutiles. Victimes d’un utilitarisme froid.
Cordialement -
ou etes-vous aller chercher que Socrate s’est suicidé ? C’est l’éxécution d’une sentence de mort qui l’a poussé à boire la ciguë, n’importe quel dico le dit !! Que je sache les suicides des ouvriers et même beaucoup de cadres n’ont pas de lien avec cette episode, ces personnes sont parties à cause de la pression toujours plus forte de ce capitalisme de merde, irrécupérable qui a fait de nous des salariés jetables (lire à ce propos l’excellent enquète de Louis Uchitelle sur les licenciements aux USA) c’est la même chose que nous subissons ce jour car à présent que le monde vit à l’heure du net, aux mêmes causes les mêmes éffets à la même vitesse, hélas. les gens ont l"habitude d’un train de vie et souvent ils se suicident car ils ne peuvent plus faire face aux dépenses, à la productivité qui doit toujours rapporter 10 fois plus qu’elle ne coûte, mais l’esprit change, je viens d’apprendre qu’une usine de textiles vient de faire revenir ses machines de roumanie à cause d’une delocalisation qui s’est mal passée(la qualité n’était plus au rendez-vous) et que dire de cette nouvelle passée sous silence dans les médias à l’approche du G20 des vannes chinoises defectueuses dont 2000 sont installées en france sur des sites pétro_chimique et qui peuvent lâcher d’un jour à l’autre ?
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Le capitalisme ( et donc les capitalistes ) en tant que système socio-économique est incompatible avec le respect de l’humain...l’humanisme n’est pas son essence !
Son essence c’est l’exploitation de l’homme...à tel point qu’à la question :
« Peut-on moraliser le capitalisme ? » G.Soros a répondu...« ON NE PEUT PAS LUI DEMANDER DE SE DENATURER. »
C’est, de la part d’un des grand manitou du système,une réponse sans langue de bois !
Quand à son ami W.Buffet ( à ne pas confondre avec une certaine Marie-Georges ! ) , 2ème fortune mondiale selon le classement Forbès , il enfonce encore plus le clou en déclarant...
« LA GUERRE DES CLASSES EXISTE,c’est un fait, mais c’est LA MIENNE, LA CLASSE DES RICHES QUI MENE CETTE GUERRE et NOUS SOMMES EN TRAIN DE LA REMPORTER. »
La crudité de cette déclaration se suffit à elle même et se passe de tout autre commentaire !
Quand à la dame qui préside le MEDEF,dans une interview du 23 Juin 2009 au quotidien « Le Dauphiné Libéré » elle déclare avec toute sa morgue de capitaliste...
« LE SOCIAL ! UN FARDEAU QUI PESE SUR NOS ENTREPRISES. »
Où est l’humain dans toutes ces déclarations ?
Et « on » voudrait nous faire croire que ce système est le salut de l’humanité !!!
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non, le système qui peut et doit nous sauver est celui des biens communs. lisez le livre de notre prix nobl d’économie, une femme qui défend ce système compromis entre capitalisme de marx(a ne pas confondre) avec un communisme allègé et un socialisme humain, et tout cela en sauvant la planète !!
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L’ aboutissement à un geste ultime et froid de non-sens, résultat du règne des Ubu’s sévissant dans beaucoup de (grandes)entreprises, doit faire réfléchir à la partie immergée de l’iceberg : les vrais criminels qui menacent les personnes et les valeurs désoeuvrent en sous-main dans les comités de direction divers et variés et n’ont, par lacheté, souvent qu’un seul but : plaire au monarque de l’ entreprise pour garder les privilèges de cour.
Au nom de leur vanité et de leurs terreurs nocturnes, ces gens font vivre au quotidien l’expression de leur infâmie servile et génocidaires , créent un mur de désolidarisation dans lequel finissent, paradoxalement les défenseurs des valeurs humaines premières...-
Ben il suffit de relire http://fr.wikipedia.org/wiki/Discours_de_la_servitude_volontaire et d’appliquer la recette : « La désobéissance passive suffit à briser les chaînes de la domination » non ?
bon c’est vrai finalement c’est plus facile à dire qu’à faire. En effet depuis le temps que ça a été écrit... et puis c’est tellement séduisant et « défoulatoire » de couper des têtes qui comme celles de l’hydre repoussent !
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C’est fou, comment on peut développer les théories de grande envergure, en venant du affirmations fausses (que le taux de suicide augmente). Bravo !
En passant : Vous n’avez pas honte d’associer le suicide de Jan Palach à votre délire ?
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Bonsoir,
Plus le temps passe et plus je pense comme Zinoviev : un totalitarisme a chassé l’autre.
cordialement -
@ l’auteur
Il suffit de lire la prose de Julius ailleurs pour se faire une idée :ici il stigmatise votre « délire » ailleurs il accuse « d’idéologie de malade » par exemeple entre autres qualifications de type « psychiatrisation »
Ce type de pratique est typique de manipulateur et peut faire des dégâts chez des personnes fragiles, Il va falloir s’y faire on retrouve ça aussi sur internet mais ça n’en fais pas une poubelle comme certains autres manipulateurs se plaisent à répéter en espérant qu’un mensonge répété puisse être une vérité...
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« Mets pas fin à tes jours » par Voris (sortie aujourd’hui sur Jamendo).
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La médiatisation encourage les passages à l’acte et par conséquent les médias, tous les médias compris les « médias citoyens », ont une part de responsabilité.
Il suffit parfois d’un évènement relativement bénin pour provoquer le suicide d’une personne qui est déja en équilibre instable, un simple « article » consacré au sujet peut suffire.-
L’excellent doc sur FR 3 du 26/10 de Viallet : ’la mise à mort du travail" démontre comment le
salarié -simple employé ou cadre- est conditionné par le management à participer à sa propre
déchéance .
L’entreprise est dirigée par des actionnaires,souvent étrangers,qui ignorent le fonctionnement de celle-ci, les yeux fixés sur le taux de croissance à 2 chiffres .PDG et DRH ne sont que des
rouages chargés defaire baisser les coûts de production, sous peine de délocalisation .Ces pratiques managériales venues d’outre atlantique provoquent les dégats humains considérables dont certains commencent seulement à prendre conscience .Banaliser les taux
de suicide ,c’est nier la crise de ce capitalisme sauvage et destructeur de notre société.-
Il y aussi un facteur d’aggravation du sentiment de précarité, d’impuissance des employés, c’est la dématérialisation de leur condition et des moyens de production.
Alors les derniers ouvriers peuvent, dans le rapport de force, occuper leur usine, saboter, détruire la machine outils, quel est le moyen de coercition, de subversion, du salarié de l’industrie de service ?
Casser son ordinateur de bureau n’aura aucun impacte sur la capacité de production de l’entreprise, au contraire, dézinguer une machine outil de plusieurs millions d’euros, qui ne pourra être « relocalisée » est un bien plus grand maux pour la direction.
Il ne reste donc que notre propre corps, la seule chose dont nous soyons encore le propriétaire, avant qu’il ne devienne brevetable (HADOPI et « Bangkok mon amour » ne se sont pas encore penchés sur les droit d’auteur des suicide chez FT).
En réalité un seul corps de l’entreprise de service peut encore quelque chose, c’est le service informatique, où la diffusion de quelque virus ou vers non porcin pourraient être un moyen de pression autrement plus convaincant. Les méthodes et moyens du grand soir doivent décidément s’adapter au temps qui passe.Pour ceux qui se posent encore la question de pourquoi, l’illustration :
http://www.dailymotion.com/video/xaoj0n_didier-lombard-pdg-dorange-et-la-pe_news-
De toute manière çà va faire un certain temps qu’on en parle ici de l’abèration de ce système, j’en avais déjà parlé il y a plus de 4 ans de « Nuremberg de nos élus », car leur trahison est patente.
Ceci dit tant que la masse n’aura pas d’élévation de conscience, on aura beau s’époumenter, le résultat sera le même, on subira le diktat de la majorité aussi médiocre soit-elle.
En effet comment la masse peut-elle encore accepter que 5% de la population ait 95% des richesses et en conséquence du pouvoir décisionnaire ?
Rappelez-vous, l’esclavagisme n’a été « abrogé » qu’il n’y a que 2 siècles.La question que je me pose est que de toute manière nous subirons quoi qu’il advienne non seulement la médiocrité de la masse que de l’arbitraire des « possédants », aussi le seul moyen de s’en prémunir est d’avoir la possibilité de vivre en autarcie (comprenez en autonomie totale) càd sans dépendre de qui que ce soit, les choses avancent dans ce sens ... Attention je ne prétends pas qu’il ne faut pas avoir de communication entre nous, en fait chacun le choisira !
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Laissez les vivre !
Le vrai scandale des suicidés de « l’exploitation ultralibérale mondialisée sarkozyste qui nous rappelle les heures les plus sombres de notre histoire ».
Depuis quelques temps, une presse pannurgienne et aux ordres, composée dit-on à 80% de journalistes qui se prétendent de gauche, tente de nous cacher la vérité sur la triste réalité des suicides massifs que provoque les politiques d’un « Sarkozy aux ordres de l’élite ultralibérale mondialisée barbare qui nous rappelle les heures les plus sombres de notre histoire ».
Pourquoi ne pose-t-elle jamais les vrais questions ? Quels intérêts sordides et égoïstes veut-elle cacher ?
Les chiffres absolument dépourvus de signification des suicidés de France télécom, si on tient à leur faire dire quelque chose, montrent que le taux a pu être plus élevé avant la privatisation. Alors que le taux monterait pour l’ensemble de la population, il baisserrait depuis la privatisation chez FT. Mais ces chiffres ne veulent bien sur rien dire et établissent surtout que le comportement des agents de FT est sensiblement le même que celui du reste de la population. Peut-être un peu inférieur.
Il est déjà beaucoup plus significatif que l’on ne parle jamais de suicide chez Bouygues telecom ou autres opérateurs privé. Comme si le fait d’être géré suivant des logiques vraiment privées mettait à l’abri du suicide et qu’on veuille nous le cacher. D’ailleurs en quelques clics, vous trouverez facilement un psy syndicaliste qui explique que les ex-collègues, de la poste, malheureusement maintenu dans l’enfer du public connaissent un taux d’hyper stress supérieurs à tous les autres.
Mais là encore, vu les faibles populations concernées, il est difficile de conclure.
En revanche avec une des populations les plus suicidaires de France, les enseignants du secteur public tout devient clair. Pourquoi ? L’absence totale de perspective, de gestion du personnel, la hiérarchie à vie des diplômes, la désespérance née du peu de considération des usagers pour les résultats du système, le sentiment d’une certaine inutilité, que sais-je encore....
Que pèsent les 100 000 employés français de FT face à la catastrophe humaine qui touche les 1 100 000 employés du secteur public de l’éducation pour lesquels la surmortalité par suicide est avérée ?
Si on compare à ce qui est comparable et notamment le niveau d’éducation, le niveau de suicide des cadres les plus stressés du secteur privé est sans commune mesure. Très inférieurs.
D’autant que là aussi les chiffres sont -délibérément ? - trompeurs. Les profs se suicident en apparence beaucoup plus que les autres, mais la profession est très féminisée et les femmes se suicident moins. Les cadres du privé sont en revanche moins « paritaires ». Le taux de suicide des enseignants mâles de l’éducation nationale est donc vraisemblablement encore plus épouvantable que ne le laisse voir des statistiques délibérément tronquées par des fonctionnaires socialistes de l’Insee aux ordres du grand patronat.
A ce stade, le maintien d’une catégorie « travailleurs agricoles » qui seule serait plus suicidaire que les enseignant, quand on sait qu’il n’y a plus d’agriculteurs en France ou peu s’en faut, apparaît comme ce qu’il est, un artifice supplémentaire pour nous cacher la vérité.Quand on sait aussi qu’au dire des syndicats de FT, ce sont les employés à statut de fonctionnaire de 50 ans qui se suicident le plus, on ne peut que conclure que le statut de la fonction publique est profondément suicidogène sur le long terme.
C’est pourquoi malgré tout l’attachement sentimental bien légitime que l’on peut avoir pour notre service public à la française, la vie de nos concitoyens victime de ce statut doit être considéré comme plus importante ou alors nous ne méritons plus le nom de société.
Au vu des chiffres, Il est urgent de privatiser le plus possible de services publics en commençant prioritairement par l’éducation nationale avant que les profs ne fassent valoir leur légitime révolte dans la rue.
Pourquoi une presse « aux ordres d’un système capitalisto Sarkozysto ultralibéral mondialisé qui nous rappelle les heures les plus sombres de notre histoire » n’en parle-t-elle pas ?
Pourquoi ce patronat qui détient tous les rouages du pouvoir préfère-t-il voir cette situation perdurer ?
Hypothèses :
Les grands patrons ultralibéraux mondialisés égoïstes ne sont pas pressés de récupérer les esclaves lobotomisés et peu productifs du secteur public ?
C’est délibérément qu’ils maintiennent ces populations réputées à gauche dans l’enfer de suiciditude du public ?
Peut-on parler de génocide ?
Sauvons nos profs ! Tous unis dans la lutte pour une privatisation de l’EN !
Laissez les vivre !
Mais cet article pourrait poser beaucoup d’autres questions. Par exemple :
« Cette tragédie privée peut prendre a posteriori le sens d’un sacrifice altruiste si elle débouche sur une prise de conscience collective »
Pourquoi cette disparité en défaveur des femmes ? Esclavagisées non seulement par le système mais par les enfants et leurs conjoints, en ont elles pour autant moins droit à ce suicide altruiste. Si on ne parvient pas à faire baisser celui des hommes faut-il œuvrer à faire croître celui des femmes faut-il imposer un droit opposable paritaire des femmes au suicide. Etc…. ?
En ouvrant 30 %du marché du travail potentiel aux étrangers, une privatisation ne nous permettra-t-elle pas d’acceuillir plus dignement plus de réfugiés afghan en leur offrant un emploi ?
ETC...On pourrait continuer ainsi, mais arrêtons là pour poser ce qui reste la principale question
Surtout, en nous cachant toute ces vérités, en ne posant pas toutes ces questions cruciales, l’auteur de cet article ne se fait il pas le complice objectif de l’élite ultra etc….
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