Pourquoi et comment une augmentation réelle du SMIC doit concrètement favoriser l’emploi...
Science humaine et donc non-exacte, l'économie est le plus souvent, dans ses applications pratiques, une démarche empirique. Il y a les mesures qui marchent et les autres, généralement les plus nombreuses, dans le système actuel.
Les dernières mesures prises par Macron auront peut-être pour effet de diviser le mouvement des gilets jaunes, sinon de l'étouffer tout à fait, mais provisoirement, de toutes manières, vu l'ampleur du mal-être social. A moyen terme, elles sont, à coup sûr, un nouveau boulet fiscal et économique que le pays devra tirer, et dont le poids retombera encore sur les classes populaires et prolétariennes.
Ne pas pénaliser l'emploi, et surtout dans les petites entreprises, tel est le prétexte avancé pour ne pas augmenter réellement le SMIC.
Or le surlendemain du pitoyable discours éclair de Macron le gouvernement espagnol annonçait, quant à lui et à son pays, une augmentation généralisée du salaire minimum de 22% !!!
Une mesure qui lui revient « royalement », si l'on ose dire, à 340 millions d'euros, et qui sont donc à comparer avec le nouveau trou de 10 Milliards d'euros que font les « mesures Macron » dans le budget de la France. Un rapport de 1 à 30, pratiquement...
Doit-on penser pour autant que le gouvernement espagnol entend par là favoriser l'essor du chômage... ?
Quel gouvernement entreprendrait délibérément un tel choix ? En réalité, en matière d'impact sur le chômage d'une augmentation du SMIC, si le sujet est effectivement discuté, rien n'est réellement prouvé, pour le moins, et la motivation réelle de Macron apparaît pour ce qu'elle est : une volonté de mettre fin au mouvement GJ sans qu'il en coûte un seul euro à ses sponsors de la haute finance, le simple contribuable restant le cochon de payeur... !
Et si, paradoxalement en apparence, on revendiquait un calcul du montant des charges sociales proportionnel au nombre des salariés de l'entreprise, avec un taux progressif calculé de manière à favoriser délibérément les petites entreprises, mais sans arriver, pour autant, à une augmentation exponentielle pour les plus importantes ???
Un système de calcul progressif élimine les effets de seuil, tels que l'embauche d'un salarié supplémentaire puisse éventuellement faire basculer l'entreprise d'une catégorie dans l'autre, comme cela s'est souvent produit avec les dispositifs précédents...
Sur l'exercice 2018, le budget de la Sécu retrouve pratiquement son équilibre. Pour 2019, un léger excédent était même prévu, sur lequel l’État lorgnait déjà avec avidité comme nouvelle ressource pour boucher ses propres trous...
Du fait que, mécaniquement, une augmentation réelle du SMIC aurait logiquement encore amélioré la situation budgétaire de la Sécu, il devenait donc possible de la conserver en l'état tout en répartissant les charges par un système de calcul progressif, sans effet de seuil.
De plus, cela favoriserait la progression généralisée des salaires dans les TPE et PME, en sus de l'augmentation du SMIC.
Évidemment, cela mettrait quelque peu à contribution les plus grandes entreprises, du genre de celles qui génèrent les super-profits du CAC40...
On peut rêver...
Et en tous cas, glisser l'idée de cette revendication dans le tuyau de l'oreille du mouvement GJ...
Histoire de réveiller ceux que les promesses de l'arnaqueur Macron commençaient à endormir...
Artisans, petits patrons de TPE et de PME se retrouvaient avec les salariés autour des braseros, sur les ronds-points occupés...
Avec cette revendication, ils auront une raison durablement valable de s'y réchauffer encore, dans cette lutte.
La survie économique et l'emploi, dans des milliers d'entreprises, y sont en jeu.
Luniterre
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https://tribunemlreypa.wordpress.com/2018/12/11/non-le-smic-ne-va-pas-augmenter-de-100-euros/
https://tribunemlreypa.wordpress.com/2018/12/11/smic-100-e-le-parisien-demonte-larnaque/
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22 réactions à cet article
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@Rainette83
Traduction en clair ???
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@chanteclerSortir
un jour au centre-ville avec une liste d’agences à démarcher longue comme le bras pour au final faire 3-4 agences seulementPrier pour qu’elles ne te rappellent jamais
Le critère d’embauche principal « voiture et permis » qui passe au-dessus des critères « diplômes » ou « expériences pro », ça en dit long sur la qualité des missionsLes meufs mignonnes à l’accueil des agences qui te vendent du rêve et te font croire qu’elles vont te donner des missions en o
Envier le taf planqué de ces connasses qui consistent à rester assis au bureau à l’agence toute la journée à faire les cafés et les photocopies de CV des quelques descos qui se pointeront
Recevoir un appel le lendemain matin alors qu’on dort encore et qu’on priait pour n’être jamais rappelé
La fameuse mission d’une demi-journée à 50 kilomètres de chez toi
Le fameux "on n’a pas trop d’infos sur la mission ni sur l’employeur, on sait juste que ça sera dans le domaine de la manutention, vous découvrirez sur place
Bégayer et inventer une excuse de dernière minute, la famosa voiture qui a eu un accident la veille au soir, quel dommage
La meuf qui fait semblant d’y croire au téléphone mais qui sait déjà que tu es un boulet non-motivé sur qui elle ne pourra jamais compter
La meuf qui fait semblant d’y croire au téléphone mais qui sait déjà que tu es un boulet non-motivé sur qui elle ne pourra jamais compter
Etre en stress sur chaque nouveau numéro inconnu qui t’appelera les jours suivants, en espérant que ça ne soit
pas les autres agences d’intérim qui auront besoin d’esclaves pour des déménagements
Les semaines, les mois passent, être toujours sans taf
Se résigner à contacter à nouveaux les agences d’intérim
El famoso « c’est calme on ce moment, laissez-nous votre CV on vous rappelera si y’a du nouveau »
Les agences d’intérim bordel
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@Yaurrick
Ce que vous ne comprenez pas, ou feignez de ne pas comprendre, c’est que dans le cas d’une échelle dégressive des charges sociales en rapport du nombre de salariés pour les plus petites entreprises, le volume global reste le même, l’équilibre des comptes, le même, les prestations pour les salariés, les mêmes, et c’est juste la répartition des cotisations qui change, opérant une amélioration générale des bas salaires et favorisant l’équilibre financier des TPE et des PME. Et donc l’emploi, vu que ces entreprises représentaient encore près de 50% nombre de postes de travail, il y a quatre ans, en France, et que c’est là que l’emploi semble se perdre le plus, actuellement.
Luniterre
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@Luniterre
Ce que vous dites est purement théorique et vous dites vous-même d’entrée de jeu que la théorie économique est inexacte.Donc ça ne vaut pas grand-chose.
Tout comme votre exemple Espagnol, l’Espagne étant un cancre au niveau emploi, pire que la France.Prenez d’autres exemples : combien de pays ayant un Salaire Minimum plus bas qu’en France (ou inexistant) ont un chomâge pire que la France ??
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@pipiou
« la théorie économique est inexacte »
Vous tenez vous même à faire étalage de votre inculture, semble-t-il... !
Je rappelle simplement ici en quoi les sciences humaines se distinguent des « sciences exactes ». L’économie, en général, est à placer dans les sciences humaines, où l’incertitude du facteur humain domine, et non dans les « sciences exactes », où seuls les chiffres comptent.
https://www.lesechos.fr/08/04/2013/LesEchos/21412-052-ECH_l-economie-est-elle-une-science-exacte—.htmIl y a donc bien des lois économiques fondamentales, mais leurs interactions sont conditionnées par le facteur comportemental humain, une autre science humaine, par définition...
Le mouvement GJ en est une illustration on ne peut plus caractéristique...
Comprenez-vous ?
Luniterre
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@Luniterre
"c’est que dans le cas d’une échelle dégressive des charges sociales en rapport du nombre de salariés pour les plus petites entreprises, le volume global reste le même, l’équilibre des comptes, le même, les prestations pour les salariés, les mêmes, et c’est juste la répartition des cotisations qui change, opérant une amélioration générale des bas salaires et favorisant l’équilibre financier des TPE et des PME "
Nous pénétrons là les mystères de la logique par l’absurde !!!
Je ne vois pas bien comment si cela ne change rien (vous le dites vous même), comment cela pourrait favoriser l’équilibre financier des TPE et des PME !!!???!?!? Et par conséquent la suite de votre tirade « ...Et donc améliore l’emploi, vu que ces entreprises... » et bien c’est pareil, c’est aussi absurde !!!Expliquez-moi donc, par quel truchement cela pourrait bien améliorer l’emploi ???
Votre postulat est une ineptie, donc vos déductions aussi...La seule et unique mesure vertueuse qui soit, c’est un salaire minimum décent, permettant de vivre correctement, c’est tout. Le reste n’est que jalousie maladive.
Et Yaurrick a raison, ce sont forcément ceux qui sont au dessus du smic qui paieront la facture puisque l’état ne semble pas disposé à faire des économies, sur par exemple les milliards dépensés dans les 1600 agences d’état, dont une majorité ne servent à rien sinon entretenir des fainéants, ou comme le C.E.S.E qui entretient 233 de ces mêmes « courageux » à 5800e/mois pour deux après midi de travail, et dont on se demande ce qu’ils fabriquent puisque aucun dossier n’en sort depuis des lustres !!!?!??? Ou comme ce beau gilet jaune payé une blinde par la communauté pour rester chez lui...
Pffffff..... L’argent « public » finira par tuer l’argent tout court -
@Luniterre
"L’économie, en général, est à placer dans les sciences humaines, où l’incertitude du facteur humain domine, et non dans les « sciences exactes », où seuls les chiffres comptent."Quand vous aurez dirigé au moins une fois une entreprise et subi au moins un contrôle fiscal (même si vous n’avez rien à vous reprocher), vous me redirez si les collabos de contrôleurs font dans les sciences humaines ou dans les sciences exactes !?!? Quel rigolo !!!Ne parlez pas de ce que vous ignorez !!!
C’est bien vous qui parlez d’inculture en parlant des autres ? -
@Armelle
Il se trouve que, oui, j’ai eu aussi l’expérience de ma TPE et que je sais donc de quoi je parle...Luniterre
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@Armelle
Est-il utile de vous expliquer ce que vous semblez plutôt ne pas vouloir comprendre... à moins d’avoir un réel problème à ce niveau... ! Si vous ne comprenez pas qu’une répartition plus favorable aux petites entreprises est une aide de fait pour elles... !!!?
Quelqu’un paye ??? ...évidemment une répartition différente du même coût global consiste donc en un effort relativement plus grand des plus grandes entreprises, ce qui contient pourtant une logique intrinsèque et évidente...
Désolé pour vous, si vraiment, vous n’y arrivez pas...
Luniterre
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L’article a été censuré sur le média « de gauche » Bellaciao :
https://tribunemlreypa.files.wordpress.com/2018/12/bellaciao-censure-smic-emploi.png
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Le lien vers l’original de l’article :
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et sur NNSRT ! :
Luniterre
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@Luniterre
« Correctif » relatif, après un troisième essai et une troisième censure, il vient enfin d’être rétabli par les modérateurs de ce site...
Un peu laborieux, tout de même, et beaucoup de temps gaspillé, qui aurait pu être utile ailleurs...
Luniterre
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Smic Allemand = 1498 €
Smic Français = 1498 €
Ils sont très proches à quelques centimes d’euros , est-ce une autre raison non dite ?
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@devphil30
c’est en brut. l’allemagne a beaucoup d’esclaves étrangers. -
@devphil30
Tout d’abord l’Allemagne est un pays organisé autour de son industrie. C’est même le ciment de ce pays qui est né d’une multitude de petits royaumes.
Cela veut dire :
que le mode d’éducation (par apprentissage même pour les ingénieurs) permet à se pays de se doter d’une main d’oeuvre qualifié. Ce qui n’est pas le cas pour la France.
que le système financier (banques) est tourné vers l’industrie et pas la création monétaire.
que le maintien en activité coute que coute de sociétés en perdition permet de maintenir ces industries à flot (construction navale, machines outils etc)
En France :
population de Decazville en 1960 12000 habitants aujourd’hui 4000. Idem pour Saint Etienne, le bassin de la sambre, la vallée des anges, les villes portuaires etc etc etc.
*L’augmentation du SMIC est un frein momentané (et je dis momentané) à l’emploi, mais n’est absolument pas la cause du chômage endémique en France. Les causes sont cité plus haut. Aussi continuons à cacher la poussière sous le tapis -
@devphil30
Il y a ce que l’on voit, et ce que l’on ne voit pas.
Ils ne sont pas égaux.Allemagne :
19,5 % de charges patronales et 21 % de charges salariales.
Ce qui donne en net pour le salarié : 1183€.
Ce qui donne en brut de brut pour l’employeur : 1790.11France :
Entre 25 % à 42 % de charges patronales et 22% de charges salariales.
Ce qui donne en net pour le salarié : 1168€.
Ce qui donne en brut de brut pour l’employeur : 1872.50€France sur le SMIC il y a des réductions dites « Fillon » pour les très bas salaires tellement c’est élevé pour compenser le différentiel avec les autres pays.
Mais qui de l’autre crée un effet de seuil dès que celles-ci ne sont données. Seuil aux environ de 1970€ brut .
Qui nivelle les salaires en dessous de 2000€ sous penne de montée drastique des charges.Et comme il y a bien quelqu’un qui paye les déductions fillon.
La TVA en Allemagne est à 19% alors qu’en France elle est à 20%.
Qu’en France il y a 300 taxes. Et en Allemagne 50.
Et l’emprunt sur les générations suivantes augmente là ou les Allemands réduisent leur dettes.... -
Changeons D’IDEOLOGIE, de PARADIGME, cessons le produire pour jeter, cessons le travail à tous prix et à tous les prix, cessons le consumérisme destructeur d’environnement, cessons la BOULIMIE de L’AVOIR ! Prenons le temps d’apprendre à ÊTRE, le temps d’apprendre le PARTAGE et non la charité, le temps de comprendre que les énergies fossiles, nucléaires sont désuètes, destructives, ténébreuses ! Apprenons la règle des 3 M MIEUX MAIS MOINS. Mieux manger mais moins, mieux produire mais moins (obsolescence programmé), Mieux travailler mais moins, Mieux consommer mais moins.... Ici, dans ce temps charnière de l’HUMANITE, il n’est plus question de moyens, de technologies, de savoir, il est juste question de conscience. Le choix actuel du TOUJOURS PLUS est, et, nous le savons tous, utopique, irréaliste, SUICIDAIRE ! Une bascule dans l’énergie de L’ÊTRE est indispensable pour régler nos problèmes économiques, sociaux, écologiques ! Le TEMPS de L’ÊTRE est là, faut-il encore trouver le chemin et les moyens pour le permettre au plus grand nombre. Alors un grand OUI pour le RIC, mais n’oublions pas L’INDISPENSBLE revenu de base choisit. (Versé non pas à tous, mais à ceux qui le choisirait) Ce, histoire d’avoir la possibilité quand l’oligarchie exagère, quand du temps pour soi on a besoin, quand dans une situation dramatique on se trouve, d’avoir la liberté de choisir de vivre de peu certes mais de VIVRE quand même. 900€ net/mois est tout à fait réaliste pour la 5eim puissance économique de la planète. La dessus l’on peut même s’offrir le « luxe » de charger de cotisation social (200€) pour atteindre le couts réel actuel de l’exclusion : 1100€/mois et par exclus. Ben oui faut bien les payer tous les intervenant qui sur le dos de la misère ce sucre. AS, conseiller pôle emploi, flics sociaux, travailleurs sociaux en inclusion/insertion avec aussi toutes la pyramide hiérarchique qu’implique tous ces ouvriers du social. Si l’IDEOLOGIE pouvait tomber, d’une les fiances publique bien mieux ce porteraient, de deux la situation social s’améliorerait, de trois, il est de très forte chance que cela génère de la croissance dans la vrai économie. 8 millions de personnes ne savent même plus quel est le gout d’un vrai croissant au beurre issu d’un artisan boulangé.... C’est aussi basique que cela la misère dans la 5eim puissance économique de monde....
Wake Up !!
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@babadjinew
Ah ! Le vrai croissant au beurre !
Du reste, comme le disait si bien Marie-Antoinette aux paysans affamés venus manifester à Versailles jusque sous ses fenêtres :
« Sils n’ont pas de pain, qu’ils mangent de la brioche ! »
Chacun ses goûts...Perso, j’adore le bon pain...
Sinon, selon certains, l’anecdote versaillaise est un « fake » diffusé, déjà, par les « mauvaises langues » de l’époque...
Marie-Antoinette n’en eut pas moins la tête coupée...
Autres temps, autre mœurs...
Luniterre
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@Luniterre
Idem pour le vrai pain par ailleurs......
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@babadjinew
L’« humour » de Marie-Antoinette était purement involontaire, malgré son cynisme apparent... Dans votre cas, c’est l’humour, qui semble absent...
Luniterre
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Au niveau macro economique l’augmentation du salaire minimal entraîne a terme une baisse des revenues moyens (ou tout du moins leurs stagnation). de part ce fait au bout de 2-3 ans le salaire medians reste le même par effet de rattrapage. de toute façon l’augmentation sera très vite noyé par l’inflation.
Le SMICard, c’est moins de charge pour les détenteur du capital, en effet le SMIC est proportionnellement moins taxer que les salaire moyen, on la donc un cadeau à retardement fait à ce qui les possèdent les entreprises.
Cela part dans le bon sens pour faire de la France un pays avec des salariés payé avec un salaire minimum, et des profits maximum pour le capitale.
Good job, thanks Manu.
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que pensez vous de l’idée suivante :
indexation obligatoire du salaire d’une personne touchant le smic. (et même de ces-lui touchant plus ) aux résultats de l’entreprise. .
après tout. le travailleur participe aux résultats n’est ce pas. ?
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@jean némard
Le résultat de l’entreprise s’entend charges, impôts et taxes déduites, or celles-ci sont inégales entre petites et grandes entreprises. Et se baser sur le chiffre d’affaire, la différence serait donc généralement encore pire, pour la plupart des TPE et PME, aux marges réduites.
Franchement, c’est donc une très mauvaise solution, et plutôt pire que le mal, dans la plupart des cas.
Alors qu’une indexation des charges progressive en fonction du nombre de salariés pourrait compenser en faveur des TPE et PME et leur permettrait d’augmenter les salaires, et surtout de supporter une augmentation du SMIC, ce que peuvent déjà faire les grands groupes, même s’ils ne le veulent évidemment pas...
Luniterre
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