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Commentaire de c.d.g.

sur Les mauvaises manières des enseignes de distribution, et d'autres....


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c.d.g. 13 juin 2009 15:39

Quand on voit une société n arrete pas de recruter, c est soit
- qu elle est en pleine expansion (vu le contexte eco actuel, peu probable)
- que les conditions de travail sont telle que le personnel n arrete pas de demissioner (donc mefiance en tant que candidat)
- que l annonce est bidon, par exemple pour se constituer un fichier au cas ou (pratique courante des SSII : un marchand de viande doit savoir rapidement ou il peut trouver un specialiste .net si un client lui en demande un. D ou le fichier)

Dans le cas relaté ici, je vois pas tres bien pourquoi le supermarche va passer des annonces bidons. Il n a rien a y gagner. Je suis sur que le CV est alle direct a la poubelle. Constituer un fichier necessite au moins d avoir un entretien avec la personne, ce qui n est pas le cas ici.

Vu le taux de chomage en France, je doute qu il y ai une vague de demission des caissieres. donc le supermarche ne recrute pas uniquement pour combler les departs.
Peut etre en effet le pole emploi pour faire mousser les statistiques ? simplement en « oubliant » de retirer une annonce deja pourvue, on augmente les ratios

Mais la personne en question a tout a fait raison de quitter la france. Le bateau coule et elle a aucune raison de rester dedans. Et la hollande a un taux de chomage inferieur au notre, elle aura plus de chance la bas

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