Commentaire de jcbouthemy
sur Oui au transfert par un salarié sur sa messagerie personnelle des documents de l'entreprise dont il a eu connaissance dans l'exercice de ses fonctions, pour se défendre en justice
Voir l'intégralité des commentaires de cet article
Un petit pas en avant pour l’égalité des moyens face au tribunal.
La véritable justice consisterait à donner la possibilité au tribunal de prendre connaissance de tous les documents internes à l’entreprise.
On se rendrait compte que derrière les arguments avancés, bien souvent il existe des motifs moins avouables.
jcbouthemy
Derniers commentaires
-
05/08 00:48 - Antoine
Je ne vois pas pourquoi vous vous énervez puisque je soutiens votre point de vue : les patrons (...)
-
05/08 00:10 - Antoine
On est d’accord, le problème d’un patron n’est pas que sa boite marche mais (...)
-
04/08 23:00 - Antoine
Eh oui, on le sait, les patrons virent toujours les meilleurs et ne gardent que les médiocres (...)
-
04/08 16:22 - Laratapinhata
C’est une bonne nouvelle...Le droit à défendre ses intérêts propre en priorité est un des (...)
-
04/08 11:07 - jcbouthemy
Un petit pas en avant pour l’égalité des moyens face au tribunal. La véritable justice (...)
-
04/08 10:01 - sonearlia
Se défendre pour conserver un emploi plutôt que en retrouver plus facilement, autrement dit (...)
Articles les plus lus
- Effets secondaires des vaccins anti-Covid : la « bombe » du New York Times
- Troupes de l’OTAN en Ukraine : « On est dans la fake news caractérisée », selon un général français
- Licenciée pour un euro !
- Les vrais crimes russes
- Les créanciers exigent que Zelensky rembourse les dettes
- De la fondation d’Israël à la situation actuelle : la terrible continuité
- L’esclavage blanc en terre ottomane
- France 2023 : un bilan sauvé par Moody’s, Fitch... et probablement Standard & Poor’s !
- La paix selon monsieur Ancel, une solution ?
- « Apologie du terrorisme » Comme un soutien à Israël
Agoravox utilise les technologies du logiciel libre : SPIP, Apache, Ubuntu, PHP, MySQL, CKEditor.
Site hébergé par la Fondation Agoravox
A propos / Contact / Mentions légales / Cookies et données personnelles / Charte de modération