Est ce que dans ce debat du CPE, quelques personnes ont pris la peine de regarder de quoi il en tenait de ce contrat ? D’un point vue seulement et simplement pratique ?

Exemple :

- licenciemment « sans motif » pendant une periode d’essai. Cela n’existe pas devant les prud’hommes.
- durée du préavis (1 semaine minimum, dès la signature +1 semaine par mois passer sous contrat). Pour info, en CDI, le pendant le 1er mois d’essai, la periode de preavis est de 1 JOUR.
- indemmnité en cas de rupture de contrat, de l’employeur, 8% du cumul des salaires percut, existe aujourd’hui pour les CDD, et contrat interim, pas pour le CDI.
- 4 mois au lieu de 6 actuellement pour ouvrir des droits au allocations chomage
- locapass a la signature
- ouverture de droit a la formation
- periode de consolidation (je pense que pour bcp de PME, consolidation de poste n’est pas dénué de sens !)
- periode de contestation de licenciemment : 1 an pour le CPE, 5 ans pour le CDI.

Faite un calcul pour une periode de 6 mois de cPE ou a cette date, le mechant vilain patron voudrat vous licencier...
- 6mois de boulot, 6mois de salaires, + 8% de 6mois de salaires en indemnité (pour un CDI, c’est une premiere !)
- preavis de 6 semaines, 6 semaines de temps et de salaires pour ce retourner.
- des droits au chomage ouvert depuis 2 mois (quand on sort de l’ecole, 2 mois de g.agner, c’est pas rien !)
- un organisme qui vous avance la caution d’un appartemment, à 0% d’interet, remboursable sur 36 mois max.

Un CDD, l’interim, c’est quoi les conditions pour avoir ces droits, on fait un vrai comparatifs !?

Villepin a communiqué de façon excecrable ! J’ai du mal a croire qu’il soit si bete ! Je me demande ce qu’il cherchait ?

Faut arreter avec ce theatre d’aujourd’hui, personne ne propose rien, ceux qui le font, le font de façon audieuse

Je n’excuse en aucun cas la methode excecrable, anti democratique du gouv pour le dialogue social, mais est ce que l’on peut reconnaitre que dans ce texte, il existait bel et bien des avancées sociales.

Est ce quelqu’un est capable de demontrer qu’aujourd’hui un CPE est pire qu’un CDD, ou de l’interim, ou un stage...