@Philippe VERGNES
Bonjour,
Je vous remercie d’avoir trouvé de l’intérêt à voter pour la publication de mon article.

Vous décrivez fort bien ce qu’est un conflit, des enjeux différents voire opposés, qui entrainent des interactions de plus en plus virulentes (physiques ou verbales).

Ce que vous appelez pervers narcissiques correspond à des personnes qui, ne voyant pas d’autre solution pour que la solution qui leur parait être la seule possible soit enfin suivi, et ne sachant pas faire autrement pour s’affirmer, usent de stratégies d’évitement et de contournement afin de parvenir à imposer cette solution.

Le problème dans les séparations conflictuelle est dû aux émotions non évoquées, aux peurs de chacun, aux sentiment d’injustice, aux sentiments de trahison, de vengeance.

Le problème repose sur les conséquences d’interactions entre les personnes qui prennent des chemins différents avec des enjeux différents, ce changement peut être destructeur si les freins au changement sont importants.

La médiation professionnelle peut être la solution à condition que chacune des parties soient en état de faire des choix libres et de d’engager sur ces choix.

Le seul obstacle à la médiation professionnelle est l’incapacité à faire des choix.

Victime, bourreau, pervers, proie, tous ces mots sont du langage psychologique, nous intervenons sur des personnes, en capacité de faire des choix et de s’y engager. Ce qui ne dépend pas de notre expertise nous ne le prenons pas en charge, nous renvoyons vers la médecine pour des cas où les personnes sont si changeantes qu’elles ne peuvent s’engager sur un projet.

Le risque, c’est de mélanger les fiches de poste, un médiateur professionnel n’est pas un psy... n’est pas un juriste, ni un juge, ni un arbitre, ni un juge, ni un confesseur, ni un directeur de conscience. Il permet le libre choix et la prévention, la résolution de conflit ou l’accompagnement des changements. C’est tout, et c’est déjà pas mal.