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En réponse à :

marmor 15 novembre 2014 13:41

Je suis passé du statut d’employeur à celui d’employé.. et oui, ça arrive.. Aujourd’hui, mon employeur ( mon cadet de 30 ans ) me montre tous les jours ce que je n’ai pas su faire, tout en s’attachant mes services, ma compétence et mon savoir. Je n’ai pas su comme lui attirer les capitaux, séduire suffisamment les fournisseurs pour avoir les bons produits etc.. Je suis obligé de constater que j’ai des qualités, mais lui aussi, malgré une certaine condescendance liée à une réussite certaine, c’est humain... En attendant, grâce aux défauts de ses qualités, il génère cinq emplois, fait travailler de nombreux sous traitants, réalise quelques millions de chiffre d’affaires avec toutes les contributions à la bonne marche de l’état que cela génère. Tout ceci est respectable, d’autant que ses employés, auprès desquels il est très exigeant, sont rémunérés plus que correctement à la hauteur de leurs efforts.
Il est donc vrai que nous l’enrichissons, mais comme j’ai été des deux côtés de la barrière, je peux vous garantir que ce n’est pas si simple d’être patron, engagement personnel, cautions, risques, soucis, charges énormes, administration délirante, etc... Aujourd’hui, je préfère mon statut que le sien, car mon experience m’a appris que la clef du bonheur n’était pas forcément lié à l’argent. Je respecte son statut d’employeur autant que lui respecte mon statut d’employé, sachant que mes compétences ne peuvent que l’enrichir. C’est ainsi que fonctionnent les entreprises.

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