En réponse à :
@Robert GIL
"l’employeur pourrait en faire l’économie, diminuant
d’un montant équivalent son « coût salarial », et écarterait du même
coup tout risque de surenchère salariale."
au contraire, fini les EMT et autres stages non payés si tu en veut pas.
tu peut envoyer chier tout esclavagiste car tu auras de quoi manger.
Ajouter une réaction
Pour réagir, identifiez-vous avec votre login / mot de passe, en haut à droite de cette page
Si vous n'avez pas de login / mot de passe, vous devez vous inscrire ici.
FAIRE UN DON
Articles les plus lus
- L’imposture de l’aide américaine
- N’est-ce pas Bruno Le Maire qui devrait être licencié ?
- Le milliardaire ne paye ni la TVA, ni taxe carburant
- L’UE sanctionne l’IRAN, un comble !
- Qui est responsable de « l’orange mécanique » 2024 ?
- Macron, champion olympique ?
- Macron : un petit vélo dans la tête
- NON au drapeau ukrainien le 9 juin
- Vérité contre mensonge ? L’heure des comptes !
- GRANDE-SYNTHE : Marre des marches blanches, des nounours et bouquets de fleurs
Agoravox utilise les technologies du logiciel libre : SPIP, Apache, Ubuntu, PHP, MySQL, CKEditor.
Site hébergé par la Fondation Agoravox
A propos / Contact / Mentions légales / Cookies et données personnelles / Charte de modération