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Sébastien Sébastien 30 avril 2008 16:17

Melanie, entre la precarite et pas de travail, je choisis la precarite. C’est un choix personnel et je ne vous demande pas de partager mon opinion.

Je suis en CDI effectivement mais dans un pays ou la flexibilite est la norme. On peut me virer en 2 semaines. Et contrairement a ce que vous pensez, mon entreprise ne me licenciera pas comme ca. Ils ont investi sur moi des mon embauche. Formation, voyages entre autres... Alors pourquoi me virer du jour au lendemain pour recommencer avec un autre ? Et si demain la boite commence a se casser la gueule, je comprendrai parfaitement que l’on me vire. Le contraire m’etonnerait d’ailleurs.

Deuxieme point, puisque la ou j’habite la flexibilite est la regle, je sais que je n’aurai pas de mal a retrouver du travail car des entreprises qui embauchent, il y en a beaucoup. Ce qui veut dire que je ne me fais pas un bas de laine sous l’oreiller en cas de coup dur. Ce qui veut dire aussi que j’ai un salaire correct puisque mon employeur sait que je peux aussi partir du jour au lendemain.

Et si je ne retrouve pas de travail pendant un moment, j’irai preparer des hamburgers chez Mc Do. Il y a une honte a cela ? Je ne vais quand meme pas compter sur ceux qui se levent le matin pour assurer mes journees...

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