En réponse à :
Dans cette optique, on peut pousser beaucoup plus loin (dans l’absurde ?), vendons nos RTT, ensuite bradons nos congés payés. Pour le cas ou nous aurions besoin d’un jour ou deux, prenons des congés sans solde. La phase suivante, en toute logique pourrait s’établir comme suit : congés sans solde ? d’accord, mais vous causez par votre absence un préjudice à l’entreprise qui vous emploie et qu’il sera légitime de dédommager.
Absurde, vous avez dit : "absurde" ?
Bonjour à toutes et tous.
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