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La mise en place dans les grandes entreprises des 35 heures a entrainé le quasi gel pour ceux qui étaient dans le profil de maximum de jours de RTT.... Dans les grandes entreprises il n’y a pas eu d’embauches, mais une recherche frénétique de producrivité.... avec des objectifs de réductions d’effectifs à l’encadrement (voir mon commentaire détaillant la mise en place). La preuve de cette affirmation se trouve dans la vérification de l’évolution du nombre de personnes employées par les grandes entreprises avec CORRECTION des périmètres d’activité (ce qui veut dire en suivant l’évolution : neutralisation d’acquisition et ouverture de nouveaux créneaux d’activité. Ceci se retrouve aussi au plan macro-économique dans la publication du nombres de personnes travaillant dans les différentes branches d’activité.....
Quand à la recherche forcenée de rentabilité, elle s’est traduite par une violente dégradation du climat social : pression de l’encadrement (lui-même très mal traité), renvoi systématique des séniors, recherche de l’augmentation de la rentabilité à tout prix......et sans qu’un « politique ou syndicaliste » s’en émeuve. Ceci est un dégât « collatéral de l’application des 35 heures : les suicides dans les entreprises font de »bons papiers" journalistiques....

message qui s’est mal positionné destiné à curieux

voir mon commentaire plus bas expliquant le système.......

La face cachée des 35 heures :
Dans les grands groupes la mise en place des 35 heures l’a été dans le cadre de conventions salariales mises en place par la négociation entre la direction et les partenaires sociaux. Ces conventions ont fait l’objet d’une « négociation » des directions avec le gouvernement socialiste.
Au terme de ces négociations des sommes ont été versées par le gouvernement directement aux entreprises (plusieurs centaines de millions pour certaines d’entre-elles) et ce pendant plusieurs années (je ne sais si le système continue).....
Maintenant, il faut se pencher sur les applications mises en place des 35 heures dans les entreprises : cela a été une des mesures les plus grandes d’injustice sociale (approuvée par les autorités de tutelles.
Le personnel a été classé en plusieurs catégories dans les grandes entreprises. Selon ces catégories le nombre de jours de RTT accordé est différent. Ces catégories ont été définies selon la classique répartition : employés, agent de maîtrises, cadres. A ces catégories a été appliqué des critères de « contraintes de travail » et de responsbilité.
Au résultat, ce système a débouché à un fort renforcement des inégalités sociales : les catégories ayant le nombre de jours de RTT le plus faible ont eu des compensation financière très importantes : un % direct d’augmentation de salaire annuel, accompagné de mesures très importantes de primes, de retraites complémentaires.
D’un coté le petit personnel :35 heures, des salaires stagnants pendant longtemps mais une vingtaine de jours de RTT..... De l’autre, pas d’heures de référence par semaine et quelques jours de RTT (généralement non compris et transformé en primes au bout du compte épargne...), des augmentations de salaires, des primes conséquentes supplémentaires et des compléments de retraite......
Cela, est la réalité dans les grandes entreprises et les grands groupes......ce qui n’est pas le cas dans les PME.....
Alors parler des 35 heures sans aborder dans le détail sa mise en place, les incidences selon la taille des entreprises, les aides versées par l’Etat......et l’incroyable coup de pouce socialiste à l’augmentation du déséquilibre des revenus des diverses classes « sociales » c’est MENTIR.......

Enfumage : Les grandes surfaces ont fait réglementer les ventes sur les marchés. Cette réglementation impose le camion ou la camionnette réfrigérée.
Ayant pratiquement totalement détruit par la réglementation, la concurrence ces messieurs achètent au prix qu’ils veulent via des sociétés écrans qui revendent à d’autres sociétés et c’est sur ces dernières que la marge est calculée..... Les super marchés sont livrés via des centrales d’achats qui achètent via Rungis où tout remonte. On est dans KAFKA : trouver une grande surface qui achète au maraîcher ou agriculteur du coin : ils n’ont pas le droit de part leur franchise (les oeufs frais du paysan du coin vous n’en trouverez AUCUN dans une grande surface, etc..).... alors tout ce baratin au PANIER.
La seule réforme autoriser le maraicher ou le petit producteur à vendre directement sur des marchés sans une réglementation qui de fait le lui interdit : les prix baisseront.... comme quand vous allez acheter en cueillant vous même chez le producteur (tiens il n’y a pas une réglementation qui l’interdit encore :.... il n’y ont pas ENCORE PENSE !!!!!