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cambacérès

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Depuis 40 ans dans les ressources humaines et le social, dont 30, maintenant, dans l'action sur la formation professionnelle et l'emploi ...et plus convaincu que jamais, désormais, de la nécessité de voir souffler "l'esprit des lois" par l'EUROPE, afin d'oeuvrer utilement jusque dans nos TERRITOIRES, en s'abstrayant ainsi des pesanteurs et des corporatismes intermédiaires
Après l'espace économique et l'espace judiciaire, à quand un espace européen du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle ?

Il faut y réfléchir activement, au moment où la crise témoigne de ce que les états ne parviennent plus à assurer, par le travail, une subsistance correcte à tous leurs enfants

Tableau de bord

  • Premier article le 15/01/2007
  • Modérateur depuis le 05/10/2007
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Derniers commentaires



  • cambacérès cambacérès 10 mai 2008 14:37

     RMI / RSA relèvent essentiellement des colectivités locales ?

    Pourquoi pas une Contribution Additionnelle Régionale Exceptionnelle sur la Fortune ?

    Celà ne devrait pas heurter les régions, puisque 20 sur 22 d’entre elles sont dirigées par la gauche.



  • cambacérès cambacérès 6 mai 2008 11:52

    une seule parade, pour les employeurs comme pour les salariés

    faire le poids

    notamment en acceptant de se former et en consentant à former



  • cambacérès cambacérès 6 mai 2008 11:47

    EH oui...un seul moyen de se prémunir : faire le poids

    celà vaut pour les employeurs, comme pour les salariiés.



  • cambacérès cambacérès 6 mai 2008 08:54

    Je suis consterné de constater que dès qu’n prle flexisécurité, les arguments se crispent immédiatelent sur les mille et une horreurs très réelles du capitalisme sauvage, de la fnanciarisation à tout crin, etc...

    Mais enfin, soyons clairs qu’y a-t-il de pire que le lbéralisme à outrance ?

    Tout simplement des rigidités anciennes et tenaces qu ne protègent plus de rien, alors qu’un assouplissement réel de la gestion du temps au travail devrait permettre de se consacrer aussi à soi-même et aux autres, dans cette obligation réiproque de l’employeur et du salarié que je propose d’inscrire dans le contrat de travail,.

    Face ax évolutions accélérées des métiers et des qualifications, il s’agit bien de se protéger, économiquement et professionnellement, en se formant et en formant. 

    Au moment où se pose avec acuité le problème de l’emploi des séniors, je vois même dans cette proposition le moyen de relier par l’alternance et cette double obligation de former et de se former inscrite au contrat, le moyen de ramener au travail les populations qui se trouvent aux deux extrémités de la courbe en cloche de notre population active , où se trouvent précisément coincés, chacun de leur coté, tout à a fois nos jeunes et nos séniors.

     



  • cambacérès cambacérès 6 mai 2008 00:33

    eh bien dialogons, car, effectiement, il ya du boulot, les angles d’attaque étant effectiveent multiples, il faut une solution qui combine les milie et une réponses à ces angles d’attaque

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