cambacérès

TOUT LE PROBLEME DE LA STATISTIQUE EST QU’ELLE REPOSE SUR UN PROCESSUS DECLARATIF du DEMANDEUR D’EMPLOI, puis sur son APPRECIATION PAR L’EMPLOYE QUI L’ENREGISTRE

POUR FAIRE COURT : dès qu’un agent du service public de l’emploi lui demande s’il accepte un CDD ou un travail temporaire en attendant un bel et bon CDI,le demandeur d’emploi actif a toutes les chances de répondre oui... ...et alors bien des chances de se voir porté d’office dans une catégorie n’apparaissant pas à la statistique officielle !

Les statisitiques traduisent ainsi, et reflètent seulement des comportements possibles ou éventuels de recherche d’emploi, et non la situation économique et professionnelle réelle du chomeur qui,
- permettrait un diagnostic utile
- puis permettrait d’organiser un parcours spécitifique,
- individualisé de recherche d’emploi et/ou de formation

D’OU AUSSI, l’ABERRATION COMPLETE DU SYSTEME DES AIDES AUX ENTREPRISES POUR L’EMPLOI, ciblées sur TEL OU TEL « PUBLIC »

Collectivement définies par rapport aux populations ainsi « statistifiées », si l’on peut dire, on comprend pourquoi ces aides aveugles sont bénéfice net pour les employeurs qui n’ont aucun raison de refuser l’effet d’aubaine aussi maladroitement offert !

Alors que jusqu’à présent on le fait en fonction de critères collectifs, sociologiques, finalement assez vagues sur la demande d’emploi, IL FAUT ATTRIBUER LES AIDES,
- les ATTACHER à la PERSONNE
- et les MODULER SELON SON PROFIL PROFESSIONNEL,
- en fonction des métiers recherchés, selon qu’ils présentent ou non des difficulté de recrutement qu’il serait pertinent d’aider.

On s’aprecevra alors de l’immense gisement d’économies dont on dispose là aussipour résorber la dette !

TOUT LE PROBLEME DE LA STATISTIQUE EST QU’ELLE REPOSE SUR UN PROCESSUS DECLARATIF du DEMANDEUR D’EMPLOI, puis sur son APPRECIATION PAR L’EMPLOYE QUI L’ENREGISTRE

POUR FAIRE COURT : dès qu’un agent du service public de l’emploi lui demande s’il accepte un CDD ou un travail temporaire en attendant un bel et bon CDI,le demandeur d’emploi actif a toutes les chances de répondre oui... ...et alors bien des chances de se voir porté d’office dans une catégorie n’apparaissant pas à la statistique officielle !

Les statisitiques traduisent ainsi, et reflètent seulement des comportements possibles ou éventuels de recherche d’emploi, et non la situation économique et professionnelle réelle du chomeur qui,
- permettrait un diagnostic utile
- puis permettrait d’organiser un parcours spécitifique,
- individualisé de recherche d’emploi et/ou de formation

D’OU AUSSI, l’ABERRATION COMPLETE DU SYSTEME DES AIDES AUX ENTREPRISES POUR L’EMPLOI, ciblées sur TEL OU TEL « PUBLIC »

Collectivement définies par rapport aux populations ainsi « statistifiées », si l’on peut dire, on comprend pourquoi ces aides aveugles sont bénéfice net pour les employeurs qui n’ont aucun raison de refuser l’effet d’aubaine aussi maladroitement offert !

Alors que jusqu’à présent on le fait en fonction de critères collectifs, sociologiques, finalement assez vagues sur la demande d’emploi, IL FAUT ATTRIBUER LES AIDES,
- les ATTACHER à la PERSONNE
- et les MODULER SELON SON PROFIL PROFESSIONNEL,
- en fonction des métiers recherchés, selon qu’ils présentent ou non des difficulté de recrutement qu’il serait pertinent d’aider.

On s’aprecevra alors de l’immense gisement d’économies dont on dispose là aussipour résorber la dette !

C’est Alain PEYREFITTE, alors Président du Comité Rédactionnel du FIGARO, qui le premier s’est soucié de rétablir publiquement la situation de l’emploi dans ses dimensions réelles, fin 1992 - début 1993.

Un article, assez semblable à celui-ci, dans les pages roses du « figaro-économie », a ouvert le débat au cours de l’hiver 92-93.

Il posait également le problème des chômeurs d’outremer, délibérément ignorés des chiffres officiels chaque mois.

Ce débat n’est jamais retombé depuis : bien documenté techniquement, le baromètre de l’emploi du journal MARIANNE poursuit régulièrement cette oeuvre de clarté publique, pour ne prendre qu’un exemple.

Les quelques agités qui se piquent actuellement de vérité statistique n’avaient alors pas les mêmes scrupules ! Ils sont trop visiblement en service commandé pour le compte de ceux qui, il y a 15 ans, démentaient à cor et cri que les chiffres du chomage présentés par Martine AUBRY étaient truqués !!!

Au delà de la polémique, bien triste et bien stérile, pour ceux qu sont dans la m...., tirons la morale de la fable :

ON NE FAIT DE BONNE POLITIQUE QU’AVEC UNE BONNE TECHNIQUE.

OR, SI TOUTES LES SOIT DISANT POLITIQUES DE L’EMPLOI MENEES DEPUIS DES LUSTRES FOIRENT LAMENTABLEMENT, C’EST, au départ, PARCE QU’ELLES SONT PRISONNIERES DU MENSONGE STATISTIQUE QUI EN PIPE LES BASES D’ANALYSE INITIALE.

L’article est excellent.

Le problème en l’espèce n’est pas qu’une femme soit candidate.

Le problème est la médiocrité de ce que propose Mme ROYAL, ce qui nourrit bien inutilement le machisme ambiant.

L’article est excellent.

Le problème en l’espèce n’est pas d’une celui qu’une femme soit candidate. Le problème est la médiocrité de ce que propose Mme ROYAL, ce qui nourrit bien inutilement le machisme ambiant.