le truc le plus bête pour éviter un pv , c’est l’absence de papiers d’identité . Ils sont tellement fénéants que généralement ils laissent tomber car vous emmener au poste leur fait perdre du temps et de la rentabilité .
De nos jours un flic ne doit plus être au service de ses concitoyens , mais il doit être rentable !!!
Mais le plus désolant dans ce post c’est le besoin de sécurité qui est exprimé à travers les reactions ,cette volonté qu’ont certains de vouloir aligner tout le monde avec le petit doigt sur la couture du pantalon .
George Orwell n’est plus tres loin et je trouve cela bien triste , et hautement révoltant .
Pourrait on m’expliquer , alors que le nombre de fumeurs ne cesse de diminuer , pourquoi les cancers du poumons sont de plus en plus nombreux ,chez des gens de plus en plus jeunes et qui pour certains ne sont pas fumeurs .
Est ce que les particules de diesel ne sont pas aussi cancerigenes ? (entre autres )
Il y a quelques années , un reportage TV montrait une région d’equateur ou les gens avaient une longévité étonnante (les centenaires étaient courants !! )et pourtant ils avaient tous la clop au bec , les femmes comme les hommes ....
Bien sur , la cigarette ne doit pas être un facteur d’amelioration de la santé , ça , c’est sur , mais de là à l’accuser de tous les maux ....
Je pense vraiment que c’est un sujet pour occuper le bon peuple et le distraire des vrais sujets de réflexion sur la santé .On nous prend vraiment pour des cons !!!!
Petite remarque sarcastique :
Je n’ai pas lu en détail ce qu’avait pu déclarer Hortefeux et je ne porterai pas de jugement de fond ,mais sur la forme , je trouve qu’il a bien la tête de l’emploi.
Rajoutez lui un chapeau mou et un imper en cuir noir ...
On est pas bien bien loin d’une affiche de pub pour la « rue loriston » de sinistre mémoire ;°)))
Comment un contrat unique peut il répondre à tous les cas de figures de l’emploi en france (emplois saisonniers , PME TPE et multinationales ) .
Donc assez d’accord sur la remarque concernant le contenant et le contenu .il faudrait sans doute discuter par branche pour pouvoir mettre des contenus différents dans un meme contenant de base .
deuxieme remarque : une societé meme quand elle marche bien
peu avoir des besoins temporaires en terme d’emploi donc il faut bien prévoir des modalités qui lui permettent d’assumer cela correctement pour le salarié et pour l’entreprise . nous avons donc là deux types de contrats possibles , un a durée temporaire prévue et un a durée indéterminée (car le I de CDI ne veut pas dire illimité ).
Mais cette nuance n’est pas sans conséquence sur la vie du salarié .
La troisieme remarque : le CDI est principalement rejeté par les patrons pour cause de manque de souplesse , or ils ont déja a disposition l’interim et les CDD pour pouvoir assumer les variations de productions .
J’en déduie donc que ce n’est pas pour ces raisons qu’ils souhaitent enterrer le CDI mais pour les contraintes qu’il
impose dans le cas de licenciements massifs .Or faire sauter ces differents verrous , c’est s’en remettre à la seule volonté patronale et a son sens des responsabilités.
les évenements récents en matiere de licenciements ou de délocalisation de la part de sociétés qui se portaient à merveille ont montré à quel point cette partie du patronat avait un sens moral aigu !!!!
Leur confier cette responsabilité , c’est donner la corde pour se pendre ....