cza93

 
dans ce cas précis je crois (je suis même sure !) qu’il n’y a rien à tenter de réformer de l’intérieur !
après je suis d’accord, une fois en poste, on peut tenter la réforme ... alors que si on n’est pas embauché, pas c’est plus dur ! lol
bon, faut quand même qu’il y ait un minimum d’espoir de pouvoir un peu changer la donne !

peut-être nous n’avons pas le même âge ... et bien sur le même parcours.

Aujourd’hui le rapport de force est clairement en défaveur des salariés. Triste réalité. Je dis tant mieux à ceux qui parviennent encore à tenir la dragée haute aux recruteurs ! Usez de ce pouvoir ; rappelez que vous n’êtes pas des outils jetables !

Il y a deux mois environ j’ai interrompu un process de recrutement pour un poste qui en fait n’avait pas en entretien la même finalité que sur le papier de l’annonce. Sur le papier j’intervenais pour créer de la synergie, de la coopération, le rapprochement entre structures jusque là indépendantes ... lors de l’entretien il m’est apparu que j’étais positionnée entre le marteau (la direction) et l’enclume (les salariés) pour prendre les coups à la place d’une direction nouvellement en place, avec un profil de « costs killers ». J’ai dit non, je ne continue pas. Je ne sais pas combien de candidats nous étions, peu importe.
Mais voilà, tout ça reste quand même du domaine de l’exceptionnel je pense !

oui, sans voix et sans voie ... belle remarque !

j’ai hésité à l’envoyer paitre, mais je voulais aller au bout des choses ... dès lors qu’il n’y avait plus d’autre enjeu que d’essayer de comprendre ce type de personnage tellement caricatural, obsédé par le fric, le paraitre ...

Me fourvoyer dans tout ça, me laisser corrompre ... pas possible ! Je mourrai pauvre mais je le sais déjà ! Ressembler à ça ? Adopter ces codes ? Non, définitivement je ne pourrai pas ! 

lol ! c’est pour ça, je voulais vous en faire profiter !

pas tous les jours qu’on croise de tels cas pathologiques ! 

@ seb59 :

je ne vois pas où se situe le lien entre insécurité et immigrés / sans-papiers ...

Vous pourriez développer ?