devphil30
Informaticien dans la vie.Interéssé par l'actualité et le social
Résidant dans le sud de la France
Tableau de bord
| Rédaction | Depuis | Articles publiés | Commentaires postés | Commentaires reçus |
|---|---|---|---|---|
| L'inscription | 0 | 4844 | 0 | |
| 1 mois | 0 | 0 | 0 | |
| 5 jours | 0 | 0 | 0 |
Derniers commentaires
-
« Que les révoltes grondent en Europe ! Qu’elles s’intensifient et que règnent enfin la justice, le progrès social ! »
L’histoire a montré que lorsque les révoltes grondent , le bruit des bottes s’intensifientPhilippe -
On ne change pas un premier ministre impopulaire qui applique la politique voulu par le président , cela n’a pas de sens.
On ne change pas de premier ministre en fonction de sa cote de popularité dans le nouvel obs ou le parisienPhilippe
-
Pitoyable , ils sont élus pour démocratiquement pour pouvoir s’asseoir à la table et manger une part du gateau.
Belle démocratie , belle union européennePhilippe
-
Mise en concurrence mondiale ....
Nivellement des salaires par le bas ....Paupérisation des populationsStérilisation des populations trop pauvresAugmentation des moyens répressifs pour contenir les révoltes socialesCollusion des gouvernants , des industriels , des médias contre le plus grand nombreSi c’est pas de l’eugénisme mondialeVers quel monde ce capitalisme pourri nous mènent ?Quelques films d’anticipation me donnent la chair de poule tant nous sommes proches de certains films.Philippe -
Les patrons ne font pas de bénéfice , ils sont là à titre personnel pour leur bénéfice personnel.
On voit bien que l’entreprise fonctionne ou ne fonctionne pas leur salaire est assuré , leur parachute de départ est négocié.A défaut d’avoir des actions bénéfiques pour l’entreprise , que fait un patron , il fait au plus simple il réduit les coûts fixes c’est à dire qu’il réduit les salaires.La méthode est impitoyable car cela met en compétition les salariés et génère du stress qui sera viré ?Ceux qui restent s’estiment heureux , le couperet est passé à coté mais on leur fait bien comprendre qu’il faut être plus compétitif , travailler plus comme cela la charge de travail est absorbé par les salariés restant.Le résultat comptable de l’entreprise présente une amélioration donc la bourse « salue » la bonne gestion et le cours des actions augmentent , cela attire des capitaux , les dividendes versés sont augmentés pour attirer encore des actionnaires , cela fait monter les cours..Valorisation artificielle de l’entreprise .... !Que fait alors le patron gavé de stock option , il commence à vendre car les cours lui sont favorables , il sait très bien que les mesures prises ne sont pas viables dans le temps car la force d’une entreprise , c’est ses compétences et son savoir faire.Le patron prépare son départ en argumentant la bonne santé de l’entreprise grâce à son action , bien sûr il touchera sa prime de départ et les reste .....Une fois parti , l’entreprise produit moins par manque de connaissance et elle finit par être en difficulté ....bien entendu dans ce monde parfait la faute revient aux salariés qui n’ont encore fois pas su faire les efforts ......Certaine entreprise emprunte même pour continuer à verser des dividendes , est-ce cela de la bonne gestion ?????Je viens encore de relire cet article , j’en reviens pas de son contenu .. !C’est la pensée du medef qui est mise en avant par un pseudo jeune étudiant ... !C’est quand même pas possible de penser comme cela à 20 ans .. !Philippe
Agoravox utilise les technologies du logiciel libre : SPIP, Apache, Ubuntu, PHP, MySQL, CKEditor.
Site hébergé par la Fondation Agoravox
A propos / Contact / Mentions légales / Cookies et données personnelles / Charte de modération