« Pendant son travail, elle doit effectuer les tâches demandées par son patron.
Elle n’est donc pas libre de consentir à une activité sexuelle.
Dominique Straus-Kahn est un client de l’hôtel. Il peut donc se plaindre à la direction pour lui faire perdre son emploi si elle refuse de se soumettre à ses demandes sexuels.
Le consentement sexuel éclairé demande des compétences bien spécifiques
Lors de l’embauche, il est interdit à l’employeur de vérifier chez les salariés, la capacité à évaluer, consentir et supporter des relations sexuelles car cela relève de la vie privée. Le consentement éclairé en matière sexuelle ne fait pas partie des compétences nécessaires pour travailler. »
Vous êtes psychologue du travail ????
C’est vraiment un autre regard que vous nous apportez ..................
« optimiser la gestion du trafic, en faisant payer plus aux abonnés qui consomment le plus de données, pour faire face à la saturation des réseaux. »
Expliquez moi comment en faisant payer cela va dégager de la disponibilité sur le réseau ?
Si tout le monde paye pour 500 ou 600 Go le réseau sera tout autant saturé .N’est ce pas ?
Donc cet argument n’est pas recevable , il s’agit juste de trouver comment faire plus d’argent ensuite les prix augmenteront , les ratios diminueront et l’on se retrouvera dans les méandres de la facturation des mobiles , totalement obscur et incompréhensible.
Mais l’argument est surtout valable pour faire passer la pilule , comprenez avec ce système votre débit augmentera et les méchants téléchargeurs fous seront calmés ou devront payés plus ( Payer plus pour télécharger moins , un beau slogan.... )
Sans parler que certains internaute se trouvant loin des centrales téléphones ne disposent pas d’une bonne réception à ce jour alors commencez par améliorer le réseau avant de vouloir nous faire payer plus.