Hélène

Cet auteur n'a pas encore renseigné sa description

Ses articles par RSS

Tableau de bord

Rédaction	Depuis	Articles publiés	Commentaires postés	Commentaires reçus
	L'inscription	0	1	0
	1 mois	0	0	0
	5 jours	0	0	0

Derniers commentaires

> Adieu Marie-Claude Lorne ! Quand l’université amène au suicide une jeune et brillante philosophe

Hélène 29 octobre 2008 22:09

Bonsoir,

Je suis consternée par ce qui s’est passé. Travaillant dans l’industrie, je pense immédiatement à la vague de suicides qu’il y a eu ces derniers temps dans les entreprises. La plupart du temps le manque de reconnaissance du travail accompli et des compétences par la hiérarchie y est pour beaucoup.

Depuis 20 ans que je travaille, il y a eu 3 suicides dans mon entreprise. Cela a été extrêmement traumatisant pour tous les salariés. Pensez-vous que l’encadrement en a tiré une leçon ? Non, nous sommes toujours considérés commes des pions interchangeables. Cela revient à nier complètement notre savoir et notre expérience. C’est parfois très très difficile à vivre.

Pour compléter le tableau, nous sommes évalués tous les ans comme à l’école. Comme il n’est pas question d’augmenter tous les salariés, il faut que l’encadrement trouve des "mauvais". Les supérieurs hiérarchiques sont devenus des champions pour vous prouver par a+b que vous ne travaillez pas correctement.

Pour terminer, il y a un profond malaise dans notre société où tout est basé sur l’individualisme. Ces chercheurs, qui ont refusés la titularisation de Marie-Claude Lorne, ont sans doute eu très peur qu’elle leur fasse de l’ombre. Ils risquaient de perdre leur statut. Leurs recherches continueraient-elles à être aussi bien financées ? Allez savoir, ce qui a motivé leur décision !

Pour conclure sur une note d’espoir : actuellement, certaines entreprises mènent une enquête sur les risques psyco-sociaux. Une prise de conscience s’amorce donc. Espérons que cela aboutira rapidement et sauvera des vies.

Cordialement
Hélène

Répondre Signaler un abus Lien permanent