L’économie n’étant pas une science exacte, tel économiste peu dire un truc et tel autre à peu prés l’opposé. Le pire étant qu’ils n’auront pas forcément tord ni l’un ni l’autre.
Donc sylvain Broyer ou un autre... On peu accorder de l’importance à stratégie d’entreprise, mais les facteurs sont certainement multiple. Le manque d’esprit d’entreprise, les complexités administrative et légale, les charges salariales,et j’en oublie... On est pas près de s’en sortir. Surtout avec la moitié du pays qui aller dans un sens et l’autre moitié dans l’autre.
En ce sens, un coiffeur, un cabinet d’avocat, un hôpital, un restaurant,
un commerce, une entreprise de transport ou une banque produisent des
services et non pas des biens.
Je me faisais la même image avec l’huile et vinaigre. A chaque révolution on touille un peu, mais in fine cela finit par se sédimenter et on revient naturellement à une situation avec l’huile en haut et le vinaigre en bas. On change juste les têtes ce qui n’est déjà pas rien. Mais j’ai bien l’impression que structurellement, il ne peut en être autrement à notre stade de l’évolution.
Avez vous essayer de faire intervenir un artisan chez vous ? C’est hors de prix. normal, une bonne partie de ce qu’il facture repars dans les caisse de l’état. Donc travail au black. C’est une économie parallele et c’est tres mauvais pour l’état. Mais il n’y est pas pour rien.
Pour le tout gratuit je vous suis moins. On arrête pas le progrès ou alors avec des situations de monopole comme France Telecom en son temps.
Je suis assez d’accord le chômage de masse est un choix.
il y a du chômage car il n’est pas rentable d’embaucher les chômeurs. Pas besoin d’aller chercher plus loin.
Je me met à la place d’un entrepreneur : Si j’embauche une personne il faut que je puisse valoriser son travail. Son travail doit me rapporter sur un plan ou un autre. (financier, clientèle, etc) Si ça n’est pas le cas pourquoi je l’embaucherai ? J’ai pas les moyens d’être philanthrope. Comme j’ai l’embarras du choix je choisirai celui qui à le plus de chance de me rapporter. surtout qu’une fois embauché je ne peu plus m’en séparer. Je prendrai donc quelqu’un qui à un diplôme et quelques années de pratiques. Comme ça pas besoin de le former. Cela explique pourquoi les jeunes et les plus de 50ans peines à trouver du travail. Ils sont jugés moins compétitif.
Comment faire pour que cela soit rentable d’embaucher ? Y a plusieurs techniques mais elles plairont pas à ceux qui ont déjà un travail. Donc on fait le choix de ne rien faire et donc on choisi le chômage de masse. Certain diront qu’on ne peu pas rivaliser avec les chinois etc, mais le garagiste du coins et mon boulanger il vont pas sous traiter en chine.