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O.Z.Acosta

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  • O.Z.Acosta 21 juin 2007 15:27

    Oui a un dispositif de selection, mais a l’entrée a l’université. Pas pour rejeter les primo-arrivants mais pour les orienter vers des classes préparatoires.

    Car dans ce pays, où le niveau du bac chute tous les ans, le niveau universitaire ne dois pas baisser.Alors qu’en 10 ans il a chuté de manière catastrophique.

    Nous avions prévenu les étudiants lors de la réforme du LDM, attention chute du niveau et augmentation des frais en prévision.

    5 ans après les frais n’ont pas augmenté grace à l’appui des régions mais le niveau a fortement chuté car pour avoir 10 % de réussite il a fallu baisser fortement le niveau au point que des projets professionnelles de Master ne valent même pas des projets de DEUG de 1997 j’en ai la preuve.

    De ce fait la séléction se fait dans les amphi mais pas assez car de l’aveu même des maitres de conf aucun n’a le niveau.

    Sans compter, l’exigence des politiques pour des universités performantes sans pour autant mettre la main à la poche.

    Z



  • O.Z.Acosta 31 mai 2007 14:40

    Je travaille dans la BAP E et je suis IGE 2C indice 426 j’ai bac + 5 DESS sécurité des systèmes informatiques.

    J’ai des formations complémentaires opérateurs ( je pourrais être DSI dans n’importe quelle boite privée y compris opérateur téléphonique type FREE ou 9 telecom ), j’ai 6 ans d’expérience grand réseaux ( 25000 prises infos, 35000 téléphone réparti sur 6 grands sites ).

    Ce que je voulais dire c’est que si je travaille 35 ou 45 heures tout le monde s’en fout mais vu que nos salaires sont annualisés je gagnerais la même chose donc il est sur que certains collégues qui sont rentré en même temps que moi et qui font 35 heures car ils sont dans des composantes gagnent la même chose et cela n’est pas normale car eux touchent les même primes mais ne font pas les atreintes car ils ne font pas parti d’un service générale.

    En même temps je reproche à certains admnistratifs qui sous couvert de faire 35 heures se déchargent de leur travail sur le personnel technique.

    Le problème de la fonction publique ne vient pas des agents ( enfin si certains profitent trop de la situation ) mais de la hierarchie parfois innexistante parfois aveugle qui impose des dispositions sans à la fois informer et surtout discuter avec le personnel technique ce qui implique que nous sommes toujours en train de chercher des solutions de bout de chandelle avec des moyens reduits mais des exigences hierarchiques élévées.

    L’administation marche sur la tête sans même s’en rendre compte, et cela ne va pas s’arranger car que va-t-il se passer on va diminuer le nombre de personnel technique à son stricte minimum et augmenter à la fois les étages hierarchiques et le personnel administratif (DHRC, controleur de gestion .....) ce qui n’est pas très bon regardez dans les industries privées ce qui s’est passé dans les années 90.

    Exactement la même chose qui aura exactement le même resultat, l’externalisation du technique qui à reduit la reactivité et à terme à lui aussi incité à la délocalisation.

    Z



  • O.Z.Acosta 31 mai 2007 12:00

    je n’ai rien oublié mais à catégorie égale, E par la mienne que vous travaillez 45 ou 35 heures c’est la même chose.

    Quand aux primes informatiques que n’ont pas les agents administratifs, a ce que je sache je ne touche pas de NBI donc pourquoi toucheraient-ils la PPRS ( prime de participation à la recherche scientifique ) ou une PFI ( prime de fonction informatique ), ils n’ont pas d’asteinte ( Noël, jour de l’an, WE ) moi oui. Quand on modifie le réseau ce n’est pas eux qui travaille jusqu’a 4 heures du matin et qui sont présent à 9h soit 5 heures après.

    Seulement le salaire brut d’un IGE après 6 ans de services sans prime est de ...... 1931,60 €, la PPRS 252,06 € et la PFI 272,06 moi je préfererais avoir tout inclu dans mon brut que des primes ( question retraite ).

    ha ce que je sache, je fait en moyenne 45 heures semaines ( annualisé ), et a ce salaire là c’est un technicien dans le privée.

    Z



  • O.Z.Acosta 30 mai 2007 12:33

    Le problème de la fonction publique est aussi que tout est centralisé à Paris. Combien coute à la collectivité tous ces gardiens de la paix à peine sortie de l’école et qui ont des logements de fonctions ( F5 ) à saint germain en laie pendant que j’ai du mal à me loger en province .....

    La france avec sa police et ses pauvres moyens.Arrétez de nous faire rire, la france est le pays industrialisé où il y a le plus de policiers par habitant.

    Il est facile de hurler devant le guichet mais combien de planqué dans les ministères à pondre des circulaires inaplicables en locale......

    Dans mon service nous somme 17, 15 ingénieurs super mais 2 techniciens donc quand il y a du travail à faire ce sont les ingénieurs qui le font donc par exemple : cablage d’armoire informatique 3500 points, 3 ingénieurs pendant 8 jours à 10 heures par jour sachant que celui qui est payé le moins gagne plus de 20 € de l’heure ..... il est facile sous couvert d’avancé de carrière de promouvoir des personnes à des classes supérieures mais quand il n’y a plus personne pour faire le boulot ca coute à la colléctivité et pas question de demander aux techniciens de faire le travail car ils ne veulent pas et qu’il n’y a pas de position hierarchique.

    et que dire des chefs de services qui commulent les postes et les « charges de mission » alors qu’ils ne sont pas compétent en la matière. Il n’y a pas de problème d’évaluation, la reserve vient du fait que cela va se faire à la tête du client et non pas sur les compétences.

    Je rejoint l’auteur sur le fait que ce n’est pas un problème d’agent de la fonction publique mais de gestion du personnel et de hierarchie. on engage des agents administratifs qui ne font pas leur travail et se décharge sur le personnel technique car il faut que eux fassent 35 heures alors que les agents techniques sont plus près des 45 heures avec le même salaire que s’ils travaillaient 35.

    Voila le problème de la fonction publique, que l’on travail 35 ou 45 c’est la même paie et en plus on est mal vu.

    Quand aux grèves, nous faisons grève administrative mais quand la manifestation est terminé, nous rentrons au travail pour finir notre journée et récupérer les heures « perdues ». Et la securité de l’emploi, il faudrait demander aux personnels de jussieux ce su’il en pense ..... quand on est fonctionnaire, on représente l’Etat dans n’importe quelle condition : en poste, en vacance, quand on dort et je peut vous dire que ce n’est pas toujours facile.

    Enfin il faut reconnaitre que la « règle N°1 du sorcier et toujours vrai » : les gens sont stupides, on peut leur faire croire n’importe quoi par la peur, la manipulation ou tout simplement en leurs faisant croire que c’est eux qui ont eu l’idée mais ne jamais oublier qu’ils sont stupides.

    Z



  • 30 mai 2007 12:04

    Noah à juste dit qu’il restait en France le temps de régler ses affaires courantes ( concerts, galat,.....) tout ceci devrait lui prendre environs 1 an mais qu’après il serait à NY donc en fait il s’en va. Pas maintenant car il a des engagements mais c’est quand même un retrait.

    IL ne faut pas oublier ce qu’a apporter Yannick Noah à la France ( Rolland garos, coupe devis,..... ) surement plus qu’un johonny, qu’un macias ou qu’un steevy. Chacun à le droit à ses opinions mais comme « la première règle du sorcier » est toujours vrai, mieux vaut ne jamais l’oublier.

    allez envoyé vos insultes mais n’oubliez pas que c’est la peur qui fait avancer le monde.

    Z

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