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Derniers commentaires
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Sauf que !
Cela marche pour les emplois saisonniers utilisés en industrie, agriculture, agro-alimentaire dans ma campagne.
Pour ce qui de partager des cadres, la plupart des entrepreneurs sont très réticents voire carrément hostile.
De crainte surement, qu’ils est accès à des informations vitales de l’entreprise, qu’ils pourraient diffusées.
Et m^me si on y met des garde-fous juridiques, cette crainte reste très repoussante pour une majorité.
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Franchement le n° du département sur la plaque je m’en contrefiche,
suis m^me très content de l’apparition des nouvelles plaques.
Je suis pas attaché à mon département, parce que au fil du temps je me suis aperçu qu’il ne correspond pas à grand-chose historiquement (sauf depuis Napoléon, l’autre le 1er)
Notre histoire, mon histoire remonte bien plus loin que ces limites administratives, et bien souvent à cheval et interpénétré avec ces mêmes limites.
Alors si cette réforme simplifie les démarches administratives et contribue à dégonflé le mamouth, c’est tant mieux. -
Quand certains pensait que le retour au taf de Rachida était un épiphénomêne, voilà la réponse !
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Ausein d’une PME (moins de 50 salariés) qui n’a pas de DRH, accrochez vous bien pour savoir comment utiliser ces dispositifs !
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Etant en recherche depuis de trop long mois, lorsque j’écrivais où disais la même chose chacun de me regarder avec un brin de condescendance.
Heureux que certains, enfin ouvre les yeux !
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