Je vais mettre un peut d’huile dans le brasier ...

On discute de la tragédie du licenciement des cinquantenaires, mais tous licenciement est une tragédie. que ce soit à 20 ... 30 ... 40 ... 50 ans, mais le pire, est-ce que le licenciement des cinquantenaires est le pire, je ne peut qu’en douté, il on profité des 30 glorieuses, qui leur on donnez un bon salaire, il on pour la grande majorité permis d’acheter leur maison, il non plus d’enfant à charge ( ou alors de jeune adulte ). On déjà cotisé pour leur retraites qui n’est plus très loin aussi. c’est fait font que l’on n’a pas de suicides de cinquantenaires, par contre pour un quarantenaire, il est dans une situation plus délicate, il doit payer l’éducation de ses adolescents, finir remboursé la maison familiale, n’a pas les années de cotisations pour la retraites, il doit retrouvé un travail, c’est d’ailleurs dans cette tranche d’age que l’on à le plus de suicide de personne ne pouvant plus faire face à la vie[1].

pour en revenir au cinquantenaire licencier, leur difficulté à retrouvé un travail vient aussi du fait qu’il avait un salaire indécent fruits des 30 glorieuses, alors que leurs enfants on un salaire minable fruit d’un chômage de masse[2]. La remise en question est douloureuse quand il s’agit de se remettre en question, et de remarqué qu’il ne pourrons plus disposé des conditions qu’il on profité jusqu’à maintenant. En plus le chômage qui viens brutalement les rattrapés. qu’il peste, soit, mais contre se chômage qui à ruiné toute une génération et qui viens de les rattraper, mais nullement contre leurs entreprises qui estime qu’il ne sons plus les éléments d’avenir. Accessoirement ils payent aussi les lois qui les surprotège et qui ruine aussi leur retour au travail.

Bien à vous.

1. Je ne sait plus ou j’ai li sa, mais c’est sérieux. 2. En 1977, un trentenaire touchait 15% de moins qu’un cinquantenaire, aujourd’hui c’est 40%.