Commentaire de lss sur De la démotivation au travail, au pays de Descartes

Commentaire de lss

sur De la démotivation au travail, au pays de Descartes

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lss (---.---.243.170) 27 septembre 2006 11:01

L’auteur de l’article n’a pas tort.

Lorsque l’on va travailler dans une entreprise, la moindre des choses, c’est quelle soit organisée pour le travail et non pour donner un statut.

J’ai travaillé dans une PME, une SSII, j’ai vite fait de démissionner même si je trouvais cela peu glorieux. Mais travailler dans un contexte on la prétendue equipe est virtuelle, je trouvais cela lamentable.

Dans les entreprises US, surtout dans le domaine informatique, il a au moins une ou deux heures par semaine, souvent le vendrdi soir, pour faire le point sur le travail et ce qu’il reste à faire, entre le chef de projet et les programmeurs, dans les entreprises françaises, c’est inexistant, par contre, les « managers » multiplient les réunions inutiles pour se donner de l’importance devant les subalternes. Alors OUI les managers doivent se remttre en cause, ils sont la source première de démotivation encore plus que le salaire (ie « soit un gentil petit mouton, laisse toi gueuler dessus, virer si ça ne marche pas, tout est de ta faute, jamais la mienne ») !

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