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Commentaire de jojo

sur De la démotivation au travail, au pays de Descartes


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jojo (---.---.246.33) 27 septembre 2006 15:40

La motivation est en effet une donnée strictement personnelle. Je ne peux que me motiver moi-même. Au delà de la sémantique, une entreprise peut faire en sorte de mettre l’organisation qui va bien pour que les salariés qui se lèvent le matin soient heureux d’aller au boulot. Exemple : parrainage de nouvel embauché, Sortie annuelle de tout le personnel dans un cadre symathique, Avoir des relations bienveillantes vis à vis des autres (aider les gens à s’améliorer gratuitement) Accepter que tout le monde, même le PDG puisse faire des erreurs. Par contre, mettre en place les éléments correctifs pour éviter de recommencer. Partager la stratégie au fil de l’eau à l’ensemble des employés. Communiquer souvent mais objectivement. Savoir remercier déjà oralement dans un premier temps un collaborateur d’une tâche qu’il a bien réalisée. Faire des entretiens individuels et décorreler ces derniers de l’augmentation annuelle qui n’a rien a voir. Il existe toute une série de choses élémentaires qui font qu’un employé se sentira bien et donc sera en mesure de donner 4x plus quand il faut. Cela s’appelle de la Manipulation positive (car gagnant-gagnant) JE vous recommande les lectures suivantes : « petit de traité de manipulation à l’usage des honnête gens » et la suite : « la soumission librement consentie ou comment amener librement les gens à faire ce qui vous voulez qu’ils fassent » disponible sur Amazone. Jojo, Manager de 25 personnes dans l’informatique


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