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Commentaire de Dominique

sur De la démotivation au travail, au pays de Descartes


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Dominique (---.---.30.27) 27 septembre 2006 16:54

Commencer par lire le livre de François Lelord et Christophe André « comment gérer les personnalités difficiles », ça aide à comprendre le comportement du manager (ou des collègues), de prendre du recul et d’agir pour contrer le bonhomme.

Ca peut évidemment ne pas suffire, alors il faut constituer un dossier sur les agissements du/des gus, archivage de mails, tenue d’un journal quotidien, échanges avec d’autres personnes susceptibles de connaître le même harcèlement, puis aller à l’IP et, parallèlement demander un entretien à son n+2 pour expliquer l’affaire (ou au DRH). Souvent en effet, un chefaillon peut créer un climat de terreur sans que sa hiérarchie ne s’en soit aperçue (un vrai salopard est avant tout un bon manipulateur).

En résumé, distance perso et attaque s’il faut

P.S. @ l’entrepreneur en bâtiment, alors vous avez le temps de continuer à papoter sur AG mais pas de répondre à vos mails ?!


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