Je vais être plus nuancée que vous .... en partant des résultats d’une enquête sur le suivi des chômeurs ... certes ponctuelle mais enfin un certain nombre de chômeurs pourront sans doute confirmer leurs difficultés avec le service de l’emploi.
le syndicat CFDT du nord pas de Calais explique être tombé sur 2 300 chômeurs dont le suivi était « attribué à des agents partis en retraite, mutés, ayant quitté l’agence, voire décédés »...
Outre cela, la direction de l’ANPE locale reconnaissait que dans certaines zones, le nombre de personnes suivis par les conseillers restait trop élevé, à 130, au lieu de 80 en moyenne nationale .
Force est de constater qu’avec des moyens à ce point réduits dans les services de l’emploi , les chômeurs ne peuvent attendre aucune aide effective pour en retrouver un.
Dans ce contexte , la dernière mesure gouvernementale sur l’obligation d’accepter un emploi pour un salaire équivalent à l’indemnité de chomage devient de ce fait un outil de dumping social au détriment des salariés en fonction en CDI complété d’ailleurs par l’octroi de dégrèvement de charges patronales sur les bas salaires ....
Il deviendra très intéressant de licencier les salariés les plus anciens pour réembaucher des chômeurs de qualification à peu près identique.
Si vous ajoutez à cela que la pérennité des entreprises à 5 ans est on ne peut plus réduite ce qui met d’office au chomage près de 25% des salariés desdites entreprises vous voyez tout de suite l’ampleur du dumping social qui peut résulter de la concordance des deux mesures précitées