"Le télétravail, c’est la rupture du lien social direct avec ses collègues, ses responsables et plus généralement la vie de l’entreprise."

Encore une question de manque de pratique.

En réalité le télétravail fait prendre une distance salutaire au salarié. Surtout aux dépressifs pour ne pas qu’ils replongent. Il n’entre pas dans les conflits et problèmes psychologiques et relationnels de ses collègues.

D’où une rentabilité bien plus considérable. Il ne perd pas de temps en problèmes relationnels, il travaille.

On sait tous très bien que dans un service, on le constate tous au quotidien, que plus de la moitié de la perte de temps est due au problèmes relationnels et psychologiques. On en a tous ras le bol de ces réunions qui devraient durer 1/4 d’heure mais qui durent 2 heures parce que machin ceci, truc qui reproche à chose cela, et si ceci et si cela et une heure et demie de problèmes relationnels que le chef s’use les nerfs à essayer de régler.

Qui ne constate pas avec énervement le soir que ce qui a pris la journée aurait pu être fait en une heure si machin ceci, machine cela...

Mais à la maison, derrière son pc, on ne voit pas la miss qui fait sa crise, le gars qui fait son manipulateur auprès du chef et des collègues, on entend pas les discussions assassines de couloirs des paranos et mythos qui se font leurs délires psychos.

Tranquille derrière son pc, et bin on bosse et on a pas le stress et la non productivité de la gueguerre des nerfs des collègues.

Et rien n’empêche au salarié de participer physiquement aux réunions une ou deux fois par semaine, c’est dans les textes sur le télétravail.

L’article insinue que télétravail égal coupure du monde social et relationnel.

C’est faux.

Avec la pratique les liens sociaux ne sont pas coupés. Les copinages par email ou forum ou téléphone ou vidéo conférences se font.

Les gens s’installent des webcam et se font des séance de bosse et de déconne par vidéo conférence.

Ainsi les liens sociaux sont conservés contrairement aux idées préconçues.

Même en étant présents dans le service, plutôt que de se déplacer toutes les 10 minutes à l’autre bout du bâtiment, on se fait des séances webcam et on garde le contact.

Ainsi même en télétravail les liens sociaux se font ou ne se font pas au gré du salarié, de son humeur, de ses besoins.

Tout comme au bureau quoi.